大家好！ 现在公司在招聘应届生的时候，经常会遇到应届生违约的现象。也就是签订了三方就业协议书，但是学生经常会有违约的现象，有些是毕业当年的三四月份甚至五六月份才提出违约。那时候对公司来说，招人又来不及，不招又有空缺，十分影响单位的用人计划。但据闻除了竞业限制协议和专项培训协议外，用人单位对员工是不能规定任何违约金的，即使约定了也是无效的。那么我们用人单位对应届生还有什么约束方法啊？只能任由应届生随意违约吗？ 不好意思，没分了。。。
您好！我是2011应届毕业生，我跟原单位签了三方，现在想缴纳一定违约金跟原单位违约，但是原单位不肯，原单位是违法的吗？
应届生考研和单位违约，签订了三方协议，单位拿走一份，我有俩份
您好，我是2010年十月底与一家国企签订三方协议，面试时候他们因为考研不同意要我，最后还是决定签我，他们说我要考研的话就直接写接受二次分配就可以，所以我在乙方意见栏中未注明考研，我前几天才发现单位的附加协议中有这么一条，要考研的须注明考研，不注明一律视为不考研！怪我粗心大意是自己被动，现在我要违约他们又
2012应届生硕士三方提交给工作单位了（本人已签字），想改签别的单位算违约吗？
用人单位首先给我发了“校园招聘录用函”，上面规定了“您在签订三方协议后提出解除就业关系须向公司支付5000元违约金”，并且我已经在这个录用函上签字。之后又将带有本人签字的三方协议转交给了公司，公司说盖章后会联系我。。。 现在又有一家单位对我有录用意向，我现在想请问：如果我与这家单位签约的话，那么与前一家
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗？ PS：和签三方协议的单位解约了
本人2012应届毕业生，已与上海某事业单位签订三方协议，但尚未签订劳动合同。现因特殊情况急切需要与单位提出解约，愿意缴纳违约金。如果出现用人单位拖欠或拒绝提供解约证明和原协议书的情况，当事人应该如何处理？谢谢！
我是应届毕业生，与一家单位签订了就业协议书，现在想辞职，需要缴纳违约金嘛？
我是一名应届毕业生，在今年五月份与一家银行签订了大学生就业协议书，协议书上只写着一句“若有一方违约需缴纳2000元违约金”，但是我现在还没签劳动合同，也没有参加该行的培训，我现在想辞职，想问一下我需不需要支付这2000元违约金？就业协议书上都没有写在什么情况下需要交纳违约金，也没有写什么时候开始，什么时候结
应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金10000多，但是还没签3方，不知道违约的话要不要交
如题 应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了2013年7月若不能报道，就要补偿公司半年的等待时间交违约金10000多，但是还没签3方协议，不知道后面违约的话要不要交违约金 下面回复的这么多，结果都不一样，我现在准备去和他签2方协议，就是想问下如果后面不跟他们签3方，不想去这个公司了，该怎么解决，还要交违约金吗
我是本科应届毕业生考上研究生了，现在想和年前签的单位违约，签的三方协议，要交违约金吗
我是本科应届毕业生考上研究生了，现在想和年前签的单位违约，签的三方协议，要交违约金吗
应届毕业生，签了三方协议，但是没有写明违约金，工作单位要违约怎么办
应届毕业生，去年12月签的三方协议，与教育局签署，但是没有写明违约金，教育局要不录用我怎么办，如何申请赔偿等
我是应届毕业生，与一家单位签订了双方就业协议，家人知道后非常反对我离开家乡，请问我违约要支付协议书中
我还没有参加该公司的任何培训，离签约时间不到五天。
