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辞职 社保问题

在一家新公司工作了五个月,签订了劳动合同,试用期三个月工资3000,转正后4000,公司规定是每个月20号发上个月的工资,所以第五个月的20号发第四个月工资是才知道工作没有涨,然后就准备月底辞职,公司没有给我办理社保,辞职了我能要求按合同发工资和要求补偿社保吗

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:胆小的饿狼
提问时间:2013-11-28
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国企辞职后档案和社保的问题

在武汉一家工作国企工作9个月,档案已经由人才中心转到单位,户口在原籍-县城,在武汉读大学时没转到学校,请问现在辞职 一、档案怎么办 二、单位已买五险一金,有社保卡,户口在原籍县城,能不能把社保由企业转到灵活从业窗口?三、如果不能转是不是可以把户口先迁到单位(武汉国企)再放人才交流中心,就可以把社保由企业

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小0760 已过期 2013-05-08 回复(2)

辞职后的社保补缴问题,重庆的

你好,我是重庆的,5月份辞职,社保要按照2011年社平补齐。个人补缴部分我可以接受,公司每个月补缴是500元,这个费用由我承担还是公司承担呢?求助。

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应届毕业生在实习期辞职了,原公司有人事档案接收权,现公司没有,请问怎么处理档案问题。还有社保,公积金

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2013年事业单位辞职后社保问题

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陈香梅 已过期 2013-10-17 回复(1)

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我是12年毕业生,12年7月份到公司实习,本来说实习三个月,最后干了四个月才涨了一点工资,但是没有签劳动合同,直到今年8月份,公司与我签订了劳动合同,(理由是买社保)合同为一年,上面写8月到9月是实习期,9月开始买了社保,现在我不想在这公司干了,请问需要办理手续吗?直接走行不行?(本人在外地)社保怎么办?还

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