劳务派遣公司和用工单位交接出现失误,辞职后多发了一个月的工资,劳务派遣公司要求我退还,我不退还要承担
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误,辞职后多发了一个月的工资,劳务派遣公司要求我退还,我不退还要承担法律责任吗?
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我是否有理由拒绝离职并签订新合同?若我不同意自动离职,那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢? 前提是,我和劳务公司的合同尚未
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
员工提前30天提出辞职,公司提前做交接,算违法吗?该不该补偿员工一个月工资?
公司一位同事合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职,期间公司提前做交接,其员工不同意,要求公司赔偿一个月工资?这种情况该怎么处理?
在岗职工要求辞职,但是公司说;在岗期间不服从工作安排,违反合同及公司规定,扣除一个月工资并开除合理吗? 有可能公司在所签合同内加有附加条款吗,合同我自己没有仔细看,麻烦律师解答,谢谢!
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,可以要求单位支付赔偿金吗?
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益?如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿?
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
劳务派遣员工出工伤后,由劳务公司还是用工单位出事故报告,哪个单位盖章
派遣员工出工伤后,劳务公司申报工伤,现劳务公司说要用工单位出事故报告,并盖章,但员工是与劳务公司签的合同,保险也是由劳务公司交,事故报告是否也应该由劳务公司出。
在一个单位工作2年多,最近2个月工资一直拖着,如果我想辞职了能要求赔偿吗
工作到现在好像没签过合同,签过一个保密协议,每个月15号发上个月工资,没一次准时的,总要拖几天,后来拖一个月,现在拖2个月了,怎样才能要赔偿金呢?
第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作?
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司,试用期满后签订劳动合同,该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同,现在企业转制,要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位,我拒绝去该代理商处工作,并向总部提出经济赔偿,总部拒绝我的赔偿请求,并要把我调回杭州总部工作,请问该厨具公司或者智联易才