公司在10月27日的公布要搬迁，说明没有赔偿，不去新地址上班就算要求办理离职手续。因为太远，所以拒绝去新地址工作，但公司公布一份通知说是11月15日左右搬迁，因为要办理失业险，公司就说必须办理离职手续才给办，无奈我就办了离职。在这公司工作有4年之久，但是这家公司一直更改公司名，每次发工资也是以私人名义转帐到银行卡上，没有工资条，无法证明我在这家公司的工作年限，更换办公地址也有3次之多，外加我正值哺乳期，这种情况应该怎么办？
公司在东莞找了新厂房,将深圳业务99%人员及业务都搬到东莞,但是还留有深圳公司名称,如果员工不愿意去东莞可以要求赔偿吗?
您好，我现在在上海，是打工的，我们公司现在突然要般厂房，般过去后的条件很差，不知道这个有没有赔偿。 如果我不愿意过去或是不干了这个时候有没有赔偿。 我们签了三年合同，我现在已经两年了。 如果赔偿因该是多少
我在深圳市一家公司做了有10年了 现在公司准备要搬迁到东莞 但目前听说公司不会全部搬完 到时如果实在不去的人就留在原地方 最近还把原来的一个部门分成了四个名义上的厂 只是把人员和机台分到每个所谓的厂 其实在车间人员机台都是混在一起没有分开的 我想咨询一下律师如果公司真的只搬一个厂的时候或逐个逐个搬的时候我
你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个
你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个
公司决定6月21开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下3各部门，公司给我们3条选择，1：去湖北，按湖北的劳动法发工资。2留原厂，进剩下的三个部门，3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢
公司搬迁'从广东搬迁到湖北，我们不想去，有没有赔偿公司决定3月18开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下总部在广东，公司给我们3条选择，1：去湖北，工资不变。2留原厂，进总部。3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢?
您好，我想问一下，今年我们公司会在7月份的时候从深圳搬迁到惠州，我在这里做了3年了，只签了一年的合同，到2011年7月份的时候到期，没有续签，如果现在我不跟去惠州，请问一下我是否会有的赔偿？如果有的话会赔偿多少？加班费那些会有赔吗？但是我的合同被我不小心丢了，
