我在上海一家服装厂工作，10月1号厂里跟我谈，说我工作太懒散，做到月底就别做了，第二天我就去辞工，我说我做完这个星期就走了，厂里没同意，然后我写了辞职报告，我写的是辞日期是，9月9号，到职日期是10月9号，我交上去了，厂里收了，但是没签字，请注意日期我写辞职报告的时候把辞职日期写的是提前了，做完一个星期之后我就走了，走的时候发了个短信给主管，她也没回复我什么，可过了一个月就没发我工资了，我走的时候留了账号给财务，我只是从10月1号做到10月9号，还没满一个月，请问厂里不发我工资合法么？我现在在老家没办法去上海讨工资，我怎样拿回我的工资么？拜托各位帮帮我
单位不同意辞职，又停我工作，停发劳务费，想逼我矿工走人 劳动纠纷
边疆地区高校教师，递交辞职报告两个半月，单位一直拒绝受理辞职，同时停止我常规工作，现在开始停发第三个月得劳务费和工资。单位不给办理辞职，无法办理医师资格和档案，退公证明等，无法到新单位报道。我在单位拒绝受理辞职，不给书面答覆得情况下一直坚持上班，我要退公证明和办理档案得该怎么办？劳动法适不适合老少边
单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么
单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么 6月拿5月工资，如果我因要走，他能不把5月的工资给我么
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
我在一家商场的品牌（公司）专柜做销售员，2012年3月14日进入该专柜，2013年7月28号辞职，2013年8月1号就没去上班了。工作了一年四个月，该品牌（公司）专柜都没有给我签劳动合同，社保也是工作一年后才给我买的。现在因为我没有遵守辞职一个月后才可以走的规定，公司不会给我2013年7月份的基本工资。请问这样合理吗？
工作是家里人安排的新单位我不确定要不要我所以拿不准辞职时间，但是新单位有天突然通知下个礼拜就要报道，要我做好离职手续，我跟上司 和人事部门上司都讲明了情况，他们同意了我的辞职，下个礼拜可以离职领导都签过字的。后来到了新单位要转很多东西需要离职证明，今天打电话问他们开始否认我是在她们同意下离职的，说我
原单位未经我同意帮我多交了一个月的保险，现在要求我付全款，可以拒绝吗？
大家好，我想咨询一下。我7月底向单位提出辞职，当时说已经帮我把8月的保险交了，让我9月去拿社保的相关文件。结果我前几天给他们打电话，他们说帮我把9月份的五险也交了，让我10月份拿。并且要我补偿这2个月的保险费，个人加单位，他说是一个月1000,2个月2000. 我觉得这样是不是不合理？我没让他交9月的，如果正常转移到我
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？ 我是从广东来安徽宿州上班的，如果找劳动局我担心办理时间太长、
我在黄石，我想问下:我与单位签了两年合同，现在想辞职，合同要求提前一个月
我在黄石，我想问下:我与单位签了两年合同，现在想辞职，合同要求提前一个月，如果我没有提前一个月，是不是算违约？是不是早赔偿单位损失？
我任会计工作，已向老板提出辞职老板也同意了。但新来了一个会计接替我的工作，她一直拖延时间近一个月不愿移交，请问我可以直接走人吗？这样能领得到上个月的工资吗？
