我的公司被另一家公司兼并了，现在我公司把我所在的部门撤掉了。我公司领导给我们两种选择：（1)让我到兼并我们的那家公司去工作，和那家公司签合同。请问我可以不去吗？（2）不去那家公司，就要把我的工作岗位调到生产一线，我可以不服从吗？假如我提出解除劳动合同，能得到经济补偿吗？
您好，我在广东番禺一家美发店上班已有10个多月现已辞工，老板已批，可是当前说好的工资保底现在却说话不守信用，而且压金也不给，当时我和本店没有签合同，也没有任何社会保障，请问我该怎么办。。。
你好： 我是2004年10月份进公司的，当时与公司签了三年劳务合同(2004.12~2007.12)，到目前为止公司还没有正式与我们续签合同；合同上写明是包吃包住且工作时间为五天制,但实际上我们的上班时间为六天制且是半包住不包吃(住宿舍的员工水费、电费要自己全额支付,只是没有收取员工的房租费);国家法定假日要扣员工的半薪
你好 我想咨询一下 我之前再一个公司工作过 但是他们没理由就吧我辞退了 当时我们没有工资条 后来我将公司搞到仲裁，当时我的证明资料就是和客户的往来邮件， 但是现在仲裁给我的结果是邮件不能证明我在那个公司工作过， 这个仲裁结果合理吗？ 我怀疑是之前公司的老板，贿赂了仲裁的人 当时公司的说辞是跟我没有雇佣
男 49岁 居民户口 在某私企做宿管 2009年10月22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致医疗费用自付。公司逼我办理离职手续，否则不给结工资。没有工资就没钱看病。所以无奈签字。生病是因为疲劳过度，因为我每天工作12小时，每个月只休息4天分8次休完。如果是
我是一个家具厂老板。这个工人在我厂打工七个多月了。现在突然要求加工资；由于他是计件工。要求没法答应。他说不干了。由于家具行业的特殊性，给我造成一定损失。可以要求赔偿吗、
我在一国企工作两年，期间没有给我交过任何应交保险，8月份项目在未和本人协商的情况下调离工作城市，期间办理交接手续过后一部分工资没有结算完，这次发了6月份产值工资项目负责人用一些理由克扣本人几千元，这样的情况请问我能申请劳动仲裁吗？
各位律师，你门好。 我有个问题想向你们咨询下，事件经过时这样的： 我在一家橱柜公司上班，做橱柜设计师，工作了5个月，一直没有给我签订劳动合同，现在公司倒闭了，店面正在转让中，于是我向公司提出辞职，要求公司支付我最后一个月的工资（基本工资+提成），但老板却说我在公司这段时间，做的橱柜有好几套都出问题
我是07年到这家公司上班的，工作有3年多了，公司一直未跟我签合同，请问我能得到劳动赔偿吗？另外说明一下，公司帮我交4金（意外、失业、医疗、养老）。 具体怎么维权？需要提供哪些资料？能赔多少？
我在一家私有企业工作 ,合同签了,但公司没有给我合同,还有中秋和国庆假期,按照法定假期是8天,但我们只有4天假期,另外4天照常上班,不属于加班,请问我可以控告它吗?
