加班工资在正常上班工资基础上乘以1.2合适吗

我们工作8小时月工资1400元、现在由于人手不够所以每人每天工作12小时但是工资却是1400*1、2=1680元请问这样合理吗

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提问人：yuexuan
提问时间：2010-09-20

在公司上班，因交通事故发生工伤9级，能赔多少钱

一生为一人已过期 2008-10-16 回复(5)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

未签劳动合同，周末加班工资按正常工资的几倍计算

不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的

fg5825 已过期 2009-02-22 回复(2)

星期六和星期天加班是不是正常上班工资的两倍？

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

xyl 已过期 2010-06-28 回复(1)

值班是否等于加班，加班工资以什么工资为基础翻倍的

1，节假日值班是否等同于加班？企业是否必须依法付酬？ 2，所谓1.5倍、2倍、3倍的加班工资是以基本工资为基础，还是基础工资+绩效工资？谢谢！ by z 张律师所说也就是没有法律明确规定值班就是加班，只是我可以要求企业支付加班工资，但企业也可以不给？我理解正确与否？如果理

_z_ 已过期 2010-08-10 回复(2)

公司发计件工资，加班费是否不用发了

ZCH55 已过期 2010-09-19 回复(1)

上班1个月，工资不发工资

我上班1个月了现在家里出了点事情跟公司经理说了经理说押金可以退我就是工资没有但是根据劳动法规定不管签没签合同都是有最基本的每天保障的相当于他们把我利用完了就不给钱了。当初说好了30块1天的现在又变卦我想问1下我现在该怎么处理?

EGJ2492 已过期 2010-09-20 回复(2)

我是公办中学的打字员,我想问一下,暑候期间回来上班算不算加班

我在海珠区一间公办中学侨高级电脑打字员,已经工作了25年,每年假期都会有一两天回学校处理一些事情,今年昨假学校安排我回校印资料,但我刚好摔了脚,医生说要休息,我不能上班,我请了半天病假,但回校后,学校说要扣我半天的病假,我觉得不合理,(加班从来不纪念品加班工资,请病假还要扣钱)平时正常上班时间,也是请病假就扣钱,这个

nvw7375 已过期 2010-09-20 回复(1)