在2002.11以前，我们是国有企业职工按月领工资。之后企业改制，成为私有企业，工资按包公算。每一项工作都要求我们签一个协议计算。今年签协议时，我按照以前干过的同类工程参考报价，当时图纸不全，也不了解现场具体情况，说工期100天。到现场后发现工程太大，当时反应给现场管理人员，现场管理人员说不会亏待你们的，放心干吧。干到工程后期，我们班组出一起工亡事故没法继续干，后又去了同样还是厂里的人。人家的工资都发了就是不给我们发。我们是四月十号去的，八月十几号回来，马上年底了，我们该怎么办？
我第一份工作地方是一个网吧。我现在不干了。干了2个月.没等到一个月就走了。老板不给开工资。去劳动局投诉要书面证据什么的。可是我去的时候就没签合同。也没用工资条。怎么办。我跟劳动局说了我是辞职没到一个月就走了。劳动局的人说我的工资不好要。我上网查部分资料.我是辞职没到一个月违约了但是我觉得是网吧违约在先
我今年续签合同，去年签的是2000元，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？拒签以后是否算我自动放弃续约？ 我和公司协商过，我说我不签的理由是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工
你好！ 我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！
应聘时老板讲好是一月多少钱，一礼拜休息一天，算工资时，他是论上班天数算的，说礼拜天没工资，还很不讲理，我说找个第三方求个公正，人家说不听别人的，他就是这样算的。。。。还说要不告他，讲法对他也没用，我该怎么办
我在一家公司上班，上班快一年了，然后又辞职不做了，过了2个月又回到同一家公司去上班，工作了2个月，然后我给主管说我不做了，我在这上班要押20天的工资，然后我20号过来接我这20天的工资，老板说我没有工资了，老板这样说合理吗？
由于公司产品设计问题导致公司遭受重大损失。被被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，是否合理
我所在的公司产品由于设计问题导致公司遭受重大损失，我做为一个生产线上的领班，我在公司里只能听从上司的，现在却出了问题。却被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，请问这在劳动法中是否合理，
本人谢久洪于2011年在新疆和田市洛浦县盖镇府年租房，工程竣工到现在快一年了，可是我们9人的工资还有【245770】元至今未要上，我把洛浦县的所有部门全跑高了也没有结果，希望能得到帮助，谢谢。
我和两位同事在一家小的贸易公司里上班已有两月，其中试用期1个月，公司以效益不好，没钱为由，连试用期工资都未支付，现在再去公司找他们，公司东西还在，但已经没人办公了，请问我们该怎么办？
