当时在干工作的时候他和师付们都在地沟槽干活，他的班长让他上去拉到连他就叫他旁边的同事一起上去拉，他们班长说你一个人去拉就行啦，他就上去了，上去后班长说你把到连扔下来我们拉，他就扔下去了，就在拉的时候支架到了砸在他的脖子上紧接着变速器带缓速器就掉下来砸在肩膀和背部他被砸压住时他承受不了重压不由他的往下弯腰就在他往下弯腰时他自己就听到自己的肌椎骨嗑檫的响了一声就被压的他腰弯到最大限度，等沟里的人上来四五个人才把变速器带缓变速器的设备抬起他才爬出来就爬到地下不能动他的背和腰就非常疼痛，他们师付和领导把他送往医院就诊，
我要向单位书面申请补发我六年工作期间内的加班工资这一合理要求，书面申请怎么写？
我在单位工作六年了，每周只休息一天，月仅四天休息，法定假日三天的，我们只休息一天，法定假日一天的，都不给休息，照常上班，并没有享受加班工资，我也看了劳动法，是可以向单位申请补发加班工资的，听说要写书面申请，不知道这申请怎么写，需要注意什么问题？
没有高血压病史！在超时加班工作期间突发高血压脑出血能否算是工伤？
我妈今年45岁，在单位里连续加班工作（超12小时）担任服务员端菜时突然晕倒，进医院说是高血压脑出血，以前没有高血压的病史,酒店要求母亲加班的。现在一边偏瘫，说话模糊不清，我家里的经济状况困难，想为母亲办理工伤，享受工伤待遇。我想知道这样的情况能否属于工伤？ 很快又要做一次头颅的修补术，家里的钱都用完了，酒
我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
我一亲属在一企业打工，单位雇的社会车辆搬家过程中由于驾驶员操作不当造成车辆翻车，致使我亲属死亡，请问家属应该如何索赔，事故地为河北省唐山市，谢谢
我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排） 今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法
我就职于一家通信公司，从事的是机房值守的工作，机房是由3人轮班值守的。一个人工作时间是第一天上午9点至第二天的上午9点，工作24小时，然后休息48小时（即第二天上午9点至第四天上午9点），节假日不休息。 我想请问，我这种属于什么工作制，是定时工作制还是非定时工作制呢？另外，由于我一个月需要工作24*10=240小时，
你好，我想咨询下我 在工厂上班六年，在这期间造成听力严重下降，近期我准备离职，公司到时会要求签自动放弃工伤赔偿之类的协议才给办理离职手续。我怎样避免公司不合理的要求，来保证我的合法权益和对我的损害呢？我可以申请工伤赔偿或职业病鉴定，还是伤残等级吗？要走哪些程序呢？
我们公司今天突然说全体员工要交身份证原件，还要二代的。办公室也没说什么原因，神神秘秘的，只说一天就好了。我们就怕公司拿身份证会动歪心思，因为我们公司快改制了，它也一直想省点钱，如果有我们的二代身份证原件它能不能做些手脚，使我们的利益受到损坏？
