律师你好！我在厂里工作合同期过了！现在不知道领导为什么针对我不给我加班别人都有加班我双休！我问他为什么！他说工作不需要！还把我的加班给划掉！国庆节3天我应该是正常上班！他把排班表给安排3天全修！请问这种情况我最短几天可以离职！！
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
A几天前离职后，公司不发3月份加班费，2月份的有发，问公司以加班不在考勤卡上体现为由，不发，叫拿考勤卡出来比对，却以现在没了拒绝，所有的上班加班情况都在考勤卡上，现在想投诉公司拿回加班费，不知道怎么弄？还有那加班时间，不太清楚那些时间有加，晚上，周末都有加。具体时间只有拿到考勤卡才能知道。(另，离职时公
公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。” 我现在要离职了，有如下问题：
怎样界定加班？何为强迫和变相强迫加班？加班的追溯时效是多久？办理离职手续后是否还可以追溯加班？
怎样界定加班？何为强迫和变相强迫加班？加班的追溯时效是多久？办理离职手续后是否还可以追溯加班所要加班费？
离职前年休,领导不批准,算不算无故旷工 单位领导同意我辞职,为什么不准我休完年假再让我走,而是算我无故矿工
三年前开始为公司工作,作为门卫,加班是常有的事,可是加班费常常没有,或不足数额,平时延长加班没有加班费,而周末休息加班却只有50元/一天,根本没达到双倍工资的数额,因为为了能继续工作,关于加班费用问题我们并没怎么向公司提出.而在上二个月,公司突然裁员,换上了新的门卫,而我们当时一起的所有门卫都被辞退,无任何理由,现公
我妈妈在医院打扫卫生工作完8小时，领导要求加班妈妈不愿意加班，因加班的时间太长（妈妈是早上5点上班到13点下班，加班就是13到21点下班）于是领导打电话给家人，家人也不同意，领导说给他个面子加班，家人没办法只得答应，加班到20:10因头痛无法坚持就回到家里就脑出血，可是妈妈工作时间不到一个月差3天没有签订劳动合同
我是一家旅游公司的全职合同工，参加公司的清明黄金周接待，于清明后离职，可公司说员工离职后加班费就随之取消了，请问合法合理吗？
交了辞职报告，单位让提前离职，就算我休息了，之前的加班费不给了合理吗
请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？
