公司要辞退我，我要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的。
公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去
公司威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。
刚刚我的问题可能没说清楚。实际上公司不是说不赔偿，他们希望我自动离职不要赔偿，并且威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。 我该怎么办？
受伤后请假公司批准了 可是证明交晚了 公司让我离职 算违法吗
我在公司快三年了 开叉车 我是在工作中抱重物扭伤腰 造成腰间盘突出 公司说属于疾病不属于工伤 请了三个月后去上班感觉腰疼 去医院检查说让我休息一个月 我和公司说了 公司说开证明就行 可是我腰疼的马上就回家了 诊断证明交晚了 公司打电话说让我离职 请问属于违法吗 我该怎么办 麻烦您了
合同期没满 提出离职 公司提出满一个月离职，因为一些客观原因只能做满半个月，之间把我提出把自己所在职位的工作完成并完成交接 结果双方调节不成功，公司以不能做满一个月为由扣除本月绩效工资，不开具离职证明，请问如果去仲裁能都胜算！
工作三年，公司没合同；不出纳税证明；已招新人入职代替逼我离职不给补偿。
一，四年前以另一家大公司名义招我进公司，一年后被调转到旗下小公司，签过合同但是被公司收走不给个人。 二，由于北京买房买车新政要求有五年纳税证明，我曾经向公司询问过是否有纳税证明，公司回应都没有不光我一个人，也就是说我这几年都算白干，熬再久也没资格在北京买车买房。 三，现在公司已招新人入职接替我的
求助！我要起诉台湾公司 可是需要开该公司证明 我要去哪里开 大陆能开吗
求助！我要起诉台湾公司 可是需要开该公司证明 我要去哪里开 大陆能开吗 如果大陆不能开 我应该证明起诉该公司啊 很急 求求你们帮帮我吧 上火导致身体每况愈下 嘴全是泡啊
被公司以能力不够为由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。 我该怎么选，想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。 在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职
二次调岗没去，公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退，我该不该得到补偿？
我2010年底在包头一家企业工作，签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作，2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间，就说工作忙就干着，不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家，和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
我已经离职7个月了，公司也没有开具离职证明，到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回
