一本硕士毕业到北京一家大型国企工作，劳动合同中写着试用期为五个月，但实际按一年执行，公司说是因为我是应届生，要履行一年的见习期，期间只有基本工资，其他补助都没有，期间（五个月已过）从未涨过工资或其他待遇。请问公司这样做合法吗？我可以申请五个月以后的补助吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
我在浙江，我想咨询一下，犯盗窃罪被判刑一年，现在已经四个月了，是否还可以申请监外执行?是初犯
我在浙江，我想咨询一下，犯盗窃罪被判刑一年，现在已经四个月了，是否还可以申请监外执行?是初犯。
试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 需要如何申请补偿？
请教， 试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？ 公司把一部分工资压起来了， 每个月只发2000， 其他不发， 如何证明自己的收入是多少？
我（女）与刘某于2012年5月登记结婚，婚后与我父母同住，2012年9月，刘某以与父母同住不方便为由，不在回家。我们双方都有工作，婚后他不曾养家，我们没有儿女。现在我想起诉离婚，请问可以申请补偿么？ 请问，我可以以“男方以恋爱为手段，以婚姻为跳板，玩弄女性起诉他么”？
试用期内辞职要等几天可以走人？老板不给走，我该得到什么补偿？
律师，您好！我于8月15到某公司上班，因不能忍受公司的罚款制度（一百两百的罚啊）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
试用期内没有签订劳动合同，公司原因辞退我，我可以申请得到什么样的赔偿了，谢谢
我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！
在职期间患重大疾病，公司劝退，我违心的写了辞职单，但我合同还没到期，请问还可以申请补偿吗、交到公司的重大疾病保险还没有等来消息
