我是一名临时合同工，在湖南省张家界市环境卫生所工作，已经有工龄13年。 最近看了《用人单位劳动规章》。了解到 《第二章 劳动合同管理制度 第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上签字。》 但是单位上却没有给我发，实际上我单位上所有的临时合同工人都没有领到，不知道是否合法。 我是从1998年开始工作的，然后到2008年和单位上签的合同。
一个在长春市朝阳区事业单位工作了8年多,一直是临时合同工(按照2008年新劳动法签订的合同),请问能休带薪年假吗?多少天呀?
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
我公司请外面一个人帮我们找临时工（临时工年龄都在五六十岁左右，已过交社保的年龄），并有其安排管理！现公司要和这临时工负责人签张协议，临时工有他代为管理、发放工资、办理工伤事故的事务。很明显跟个人无法签劳动派遣合同，问：那我公司跟这负责临时工的人可签什么合同呢？可否在合同中规定保险有临时工的负责人办理
重庆市一机关，已连续20多年聘用一农民工为门卫兼工勤人员，单位未给其办理养老及医疗保险。因负责机关全天24小时的安全，白天晚上均为值班时间，但单位并未为其支付夜间值班的加班工资。该工友已满60周岁，去年末在职期间住院发生医疗费4万余元，本人现在愿意退职。请问： 1、能够办理退休持续吗？或者给予退职补偿，标准
本人一亲属在北台打工（临时合同工），工作时间死亡在工作岗位，家属去医院是见到明显的太阳穴有两处淤青血痕，咽喉部有两条（竖着）挤压的痕迹。 鉴于上述表状，用工单位说上述两处伤痕不是致命伤，请求了法医鉴定，现鉴定结果未出。 请问名家，依据上诉表状，伤者家属要求用工单位索赔最高的限额是多少~烦请名家给予解
我是新飞的一名临时工，公司与我签了合同，但公司并没有给我一份，昨天公司因为我提前把一些原料拆了，扣了
我是新飞的一名临时工，公司与我签了合同，但公司并没有给我一份，昨天公司因为我提前把一些原料拆了，扣了我三十我块钱，又因为我没带合格证，又扣了我三十块钱。昨天我向他们辞职，他们不答应，而且说要扣我的工钱，今天我去他们那辞职，还是不给请，请问我该怎么办？
我叫王瑛现已有46岁，工龄已经达到13年。至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工，有的连工龄都没有。 更荒谬的是我们这些工龄
我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工。 更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都
