离职后公司不给生育津贴怎么办

生完孩子三个月后离职了，离职后有两个月的生育津贴公司一直托着不给，怎么办？

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提问人：黄大忍
提问时间：2013-11-17

我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到

曾甜335207 已过期 2013-01-31 回复(1)

本人是3月初开始休的产假，按公司规定的九十天产假，正常应该是六月初回公司上班，生育险是五月份上报到保险公司的，正常应三个月左右打到公司帐面，可公司准备六月份从望花街搬到张士，致使本人无法休到哺乳假，每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时，考虑到宝宝太小，只好放弃工作，可离职的话，生育险又拿不到了

didunailele 已过期 2013-05-21 回复(1)

离职后我自己认购的公司期权不给退怎么办

公司之前计划上市，让员工可以自己花钱认购期权，我就用自己的积蓄购买了一些，认购前公司说离职时公司会花钱赎回。但我离职后大半年了，一直不给退。怎么办？

syy07290 已过期 2013-10-31 回复(3)

公司不批我的离职，不发我工资我该怎么办？

我申请离职，但是公司领导不批，并且威胁我说如果我自己旷工离职，那我就拿不到上个月一整个月的工资了，我们工资是十五号发，现在才一号，而且领导还说还说我必须做满三个月才可以辞职，否则的话工资也是不发的，请问我该怎么办？

C.C. 已过期 2013-11-01 回复(7)

在长沙办的社保但不是在长沙生的小孩。产前并不知道要在公司备案。这样我还能把生育津贴报下来吗。还有补救

在长沙办的社保但不是在长沙生的小孩。产前并不知道要在公司备案。这样我还能把生育津贴报下来吗。还有补救的方法吗、

838893755 已过期 2013-11-05 回复(5)

提前一个月离职，公司不让走，怎么办？

我提前一个月提交了离职申请的但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。想这样的情况我应该怎么办呢？

不能做法盲已解决 2013-11-06 回复(10)

员工提出调岗，公司正好想让他离职怎么办？

如果员工说因身体原因适应不了现岗位，提出要调岗,但是没有证明自己身体状况不能适应现岗位的证明材料。只是口头说明，而且这个员工平时工作表现也不太好,公司想让他离职要怎么办？

qzffei 已解决 2013-11-11 回复(9)

之前签了一家公司的offer,不想去了，但是学校不知道怎么有备案了，不给盖其他公司的三方，怎么办啊？

之前与一家公司签了双方协议，但是没有签三方协议，因为各种原因现在不想去了，后来又找到了一家公司，找学校盖三方协议书时，学校说我们已经被那家公司备案了，不给我们盖章，这怎么办啊，感谢各位的回答啊！！！

罗明希已过期 2013-11-12 回复(6)

没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？

上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢

18926006767 已过期 2013-11-15 回复(6)

我和上司签好离职表但是没去公司办理离职手续上个月的工资没法怎么办

356512826 已过期 2013-11-17 回复(7)