用人单位可以辞退老婆怀孕的男员工

用人单位可以辞退老婆怀孕的男员工生育保险已经报备过了再有一个半月就生了

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：林夕在别处
提问时间：2013-11-17

用人单位提出不合理降薪要求，逼退员工主动辞职，因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资，有什么办法解决？还差9天满一年，没满一年可赔偿一个月工资吗？

cji_001 已过期 2013-06-30 回复(3)

我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？

HIADJ 已过期 2013-08-14 回复(3)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(2)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?

yfxthxd 已过期 2013-09-04 回复(10)

怀孕7个月，公司因经营不善，所以辞退部分员工。当时是与劳务公司签订的合同，不是跟用人单位签订的合同。想问一下，如果我被辞退，可以得到怎么样的赔偿？

黄陌陌已过期 2013-10-08 回复(1)

我在深圳，我想咨询一下有关劳动合同的问题，我老婆在与用人单位签约时被告知两年内不准怀孕，若怀孕要扣除30%工资，请问这种做法是否合法，如何维权

微信用户已过期 2013-10-15 回复(10)

员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？

athosdark 已过期 2013-10-15 回复(3)

劳动者上班期间突发疾病要求用人单位给予医疗补助，是否合理？用人单位要求劳动者自行离职是否合理？

自由我做主10 已过期 2013-10-22 回复(3)

你好，我先前工作时间是14：00-22:00，现在单位要求改为14:00-00:00.这样下班连公交车都赶不上。公司也不提供班车或公寓。只是单纯的12元中班补助，但我打车回家要30元，请问公司这样做合法吗？谢谢！现在是16：:0-00:00没有延长工作时间算违法吗？谢谢

jiangwch1270 已过期 2013-10-29 回复(5)