亲戚骑摩托车被小车撞了。肇事方保险公司赔偿误工费和护理费这些有标准没有。受伤人是在工地上班，无法提供固定收入证明。是只能私底下协商吗还是怎样的（关于误工费）。
你好!我路边停车开车门一辆电动车撞在我的车门上,去医院检查为皮外伤,今天要去交警队协商解决,对误工费咨询了我的车辆投保公司中国人寿,人寿的回复是:如果双方通过协商解决,误工费全额将我负担,如果双方协商不成,通过法院诉讼程序人寿作为第二被告后按法院裁决支付,很很小的事情,还是协商解决方便,保险公司是否可以不负担
摩托车撞到行人，交警判其负全责，现在肇事者表示只赔偿误工费和治疗费，还要等他们的保险公司赔偿，其他都
摩托车撞到行人，交警判其负全责，现在肇事者表示只赔偿误工费和治疗费，还要等他们的保险公司赔偿，其他都没得赔了，怎么办？
我在今年发生一起交通事故,我汽车,对方为电动车,我是全责。对方（农民）受伤住院，年龄超过60周岁，现正了结此事。对方提出了一笔误工费，对方休息了3个月，有医生的证明。对方在一私营小厂打工，没有签劳动合同，也没有工资单什么的。保险公司以对方超过60周岁而且没有劳动合同，工资单等证明为由，拒绝赔付误工费。对方是
各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税，原本几百的税现在一下扣了2000多。
意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！
我们公司由于经营状况不好，从去年到今年分批次变相裁减了很大一部分员工公 司采用的手段是让员工主动递交辞职书，或者放假，在放假期间给基本工资，但 在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训，比如我们做技术的培训我们 管理的艺术，什么口才演讲等，都是放一些从网上下载下来的视频，跟专业技能 毫不
律师你好! 我们公司由于经营状况不好，从去年到今年分批次变相裁减了很大一部分员工公 司采用的手段是让员工主动递交辞职书，或者放假，在放假期间给基本工资，但 在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训，比如我们做技术的培训我们 管理的艺术，什么口才演讲等，都是放一些从网上下载下来的视频，跟专业
总公司将一个城市的分公司卖给了另外一家公司，要求已经签署了无固定期限合同的老员工签署自动放弃赔偿金的申明，才允许在新公司继续工作。若不愿意签署，就以调动到另外的城市或者其他部门进行要挟。象这样的情况，员工应该怎么做？
我是一家五星级酒店的收银员，同事A因为下班比较着急，把密封好并签有同事A名字的投款袋交给我让我帮他投到财务出纳的保险箱内；等我下班以后连同他的投款袋一起投到保险箱内，旁边有保安人员见证；但是两天后财务通知说当天同事A的投款袋中应该有一张支票，但财务出纳并没有看到那张支票；投递记录是我签的字，所以就问我
