我是一名教师,9月15日刚生产,现开始休产假,请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中的考勤补贴?是不是应该拿到原来所有的工资和各种奖金福利?谢谢!
我休了两个月的产假,公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元,公司要从补助金中扣除两个月的产假工资,请问合理吗?
律师: 您好!我去年12月开始休产假,三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资(以前年度休产假者都是如此发放),09年3月我报了生育金,现在事情过了大半年,公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗?我现在已经离职,如果他强行扣我上个月的工资,我应该怎么作? 实际工资包括
本人于2010年1月28日顺产(该时间为年休假),产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是:我单位因2009年工资总额用尽,所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖300
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利?谢谢
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利?谢谢
区律师: 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作,试用期两个月,该公司的试用期是按月数计算的,所以9月份我过了试用期,试用期后该公司没和我签约,我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职,要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应,说要按公司的规定一个月后才能走,当时说试果我要