今年暑假找了一份工作，那个公司把我派到广德县的一个连锁店当店员，7月24去的，8月24号辞职的，但是只在8月15号结了前18天的工资（不包括15号），从15号到23号这九天的工资，拿不到。连锁店的店长说公司不让结，但是其实工资是投资老板发的，店长又说公司不让老板发给我，理由就是“无故离职”。但是我在8月18号晚上就已经听出辞职了，准备第二天走，但是由于店长、经理的挽留，以及店长第二天要出差4天，这样店里一下少了2个人，会忙不过来，我就一直留到店长回来，店长24号早上4点钟回到店里，之后我交代了一些事情，留下辞职信（辞职信的日期是当天的），然后走了。公司没有和我签订合同，我只交了身份证复印件，我现在想要回9天的工资，但是要不到，店长就以“无故离职”没有在15天前写辞职信为由。
最后，我想说并不是在乎几百块钱工资，只是我觉得公司没有权力这样做。我现在就想知道，像我这种情况受不受法律的保护，有没有法律依据，我就想讨个公道。恳请回复！急
我现在不在广德县，在合肥，今天打电话到广德县的劳动局，但是接电话的人先说星期六星期天不上班，没有开设投诉热线，必须本人到当地劳动局投诉为由，拒绝了我的投诉。在网上查到的广德县劳动争议仲裁委员会的电话的。
我应该起诉么？程序和费用大概是怎样的，就是希望针对我的遭遇，提供直接有用的详细点的信息。先谢谢了，我想讨个说法，讨个公道。
我在一家服装店打工，干了一段时间后！老板说：店里丢东西了！毫无依据的就说是我的过错，然后就把我好几千的工资扣了！当初以为几个月短工，也没在意，没有劳动协议合同啥的！ 咋办啊？我在这个地方举目无亲的！不知咋样才能要回工资！
我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为
2009年应届大学生当兵有人说是二级士官待遇，请问是什么意思？是会发工资吗？谢谢
2009年应届大学生当兵有人说是二级士官待遇，请问是什么意思？是会发工资吗？谢谢
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？
您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本
我是一名大学生，我在一家园林公司上班，刚去公司上班前老板跟我说的是月薪2350元，由于接本问题，我想辞职不干了，可这时公司给我开出的工资是1500元，说是新改的，我一点都不知道，他们这不是明摆着坑人嘛~我想问下，我改怎么办~！谢谢
我是一名家庭贫困的大学生，暑假在天津打暑期工做保安。由于当时出于信任没有签订任何协议，只是口头约定一个月期满发工资走人。但是后来一个月期满以没有找到足够的人为由不许我们走，也不发一个月的工资。并且我们值白班，夜班丢了两千的东西，要求我们白班夜班的四个人一起分摊为由扣了我们没人六百，请问我们值白班的有
我是个大一新生学生，准备去上学，我利用暑假出来打点工，合同都签了，但到我准备上学的时候，他们却把我的工资按实习生的标准发放还找理由说企业有规定大学生按都按这标准发放，我都糊涂了不知道咋好，请给我谢帮助、建议，谢谢
律师您好： 我是一名在校大学生，暑期在一家公司做文员，当时协议上说明是和正式员工一起发工资，工资通过银行卡发放，但是现在已经过八月中旬，她却迟迟未给我工资，我向她要书面凭证，但她却不愿盖其公司的章，我该怎么办 在此先谢谢您
