我现在怀孕了，可以要求公司给调到轻松点的岗位吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-11-16

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我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？

涂从霞已过期 2013-06-27 回复(6)

我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？

123two 已过期 2013-07-01 回复(4)

公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

我目前是做收银的，试工过后老板要求交500块押金，说好，做满半年才可以退，可是，我现在怀孕了不适合在

我目前是做收银的，试工过后老板要求交500块押金，说好，做满半年才可以退，可是，我现在怀孕了不适合在那里做，因为要上夜班，请问如果老板不退给我押金合法吗

哼歌·等日落已关闭 2013-07-27 回复(0)

公司没买保险，现在患癌症了可以要求公司赔偿吗？

我爸爸47岁进的那个厂，他们每个员工买保险，现在我爸爸50岁了，为公司卖命了三年，现在做了手术公司也没人来看望下，领导也没有过问过，感觉太不人性了，我想问下这种情况去告他们公司，能叨叨保险补偿么？

15683809194 已过期 2013-07-29 回复(3)

在公司就职一年多，就只有我未签订合同，现在想辞职，可以要求补偿吗？

本人在2011年12月28日入职公司，到现在一直未签订合同，公司也没有买保险什么的，对于节假日，也没有应有的假期和相应的加班费，而且现在公司就是我一个人没有签合同，我现在想辞职，可以找公司要求补偿吗？公司的正式员工每个月没做我们那么多事情，但是工资是三千到六千的样子，而我们每个样子，而且他们还有20多天的公

qq513397528 已过期 2013-07-31 回复(1)

上海公司在怀孕期间要求停薪留职，我可以拒绝吗？

现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，

nice_si 已解决 2013-09-12 回复(5)

岗位变了，公司可以再要求50岁退休吗？

女性管理岗位员工，公司要求50岁退休，员工经社会劳动保障和法律咨询后，确认应该55岁退休，员工想申请劳动仲裁，公司说即使员工劳动仲裁赢了也不让该员工回到原来的岗位。想咨询，如果该员工被安排到工人岗位，公司可以借口已不是管理岗位，要求该员工50岁退休吗

access123 已解决 2013-10-01 回复(2)

怀孕2个月公司找理由要求调离原来岗位

我原来是在公司做服务部的，底薪2200元，后来怀孕了，公司跟我说根据观察我不适合在服务部门做，要把我调到销售部门去，销售部门底薪为1200元，请问这样合法么？我应该怎么办？我能不同意调离么?

yxh89326 已过期 2013-10-07 回复(5)

试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

痴05 已过期 2013-10-19 回复(6)