在马来西亚工作未满三个月如果辞职要提前多少天通知老板，还有辞职后老板没付薪水给我，我能告他吗？？
我在一个`个体户的小工厂打工`老板要我们每天都要加班到11点钟`如果你不加就如同旷工扣钱`而且每小时的加班费只有2元`每星期只有一个晚上不加班`每个月只放一天假`请问这合法吗？（我们没有签劳动合同）
现在是同事也不说不还钱，就说那边公司查账，要2个月，我打听到那个公司是个人的公司老板不知道什么原因联
现在是同事也不说不还钱，就说那边公司查账，要2个月，我打听到那个公司是个人的公司老板不知道什么原因联系不上了，也就是消失了，我现在也不好揭穿那老板消失了，所以也不怎么办了 110律师客服 说: 13:14:06
您好，我是1999年9月份入厂的，我没有违反厂规厂纪。只是公司经营困难提出解除合同，最近几个月工资约2000元，我们平时周一到周6每天工作12小时，2006年前周1到周6每天工作14个半小时，周6上班不让大卡也从未发放加班工资，请问到2010年12月1号老板提出解除合同，公司应该给我补偿多少?谢谢。
朋友因单位出口业务上的事被海关带走，后移交公安部门，再后来由老板交款释放，限定随传随到。我就不明白，为什么单位犯的事情，带走的不是老板，而是他，他只不过是这个私企单位管理层中的一员，说到底也只是个打工的而已。
本人是惠州市绿标光电科技有限公司的业务主管,于2010.8.31正式离职,公司负责人徐海宁所欠两万元业务提成,因部分货款未收回,未能发放,本想要求老板签个帐单,待收到客户付款后再发放业务提成,可现在老板拒绝见面沟通,找个理由不承认所有帐目,又没有与公司签有业务合同,有签过一个劳务合同,并不针对业务提成这一块,请问我该如
