我现在工资5800。公司每个月扣457的五险费用。合理吗？我去社保局查起来公司是按本县的最低基数2005元帮我交的，养老才160元。如果按我现在的工资我要交多少五险。
我是外地农业户口，05年毕业，一直没交社保，现在所在公司给我办社保说必需让我出示失业证，请问农业户口如何办理失业证呢？是不是没有失业证就不能办社保呢？~
股份制公司要出卖，员工要求交纳社保和医疗保险直到退休年龄，请问这种要求合法吗?合理吗？有何依据？
公司交了一个温州最低社保基数，实际工资要比这个基数多的多。 跟公司提出社保交少了，人事说大家都是这么交滴，我在网上查到的相关规定，应该是按员工上一年度的月平均工资做为交纳基数的。 打电话问劳动仲裁，竟然也说就是按最低标准来交的，请问各位大状，这个是温州特色吗？我可以叫个大状来介入此事不？可有胜算？
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
在公司工作过了试用期可以买社保，但是因为地区迁移不方便，不想购买社保，我想问下，不买社保的员工，公司会退给应该承担的金额退回给员工吗？
本人于2012年4月就职某单位，单位一直未给交社保，因同批有不少员工也未交，在大家再三催促下公司才于2013年5月给予交了社保.未交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在10月底核算工资时又克扣工资，又不提供工资单明细.我想问下律师
进公司3年5个月，没有跟我们签订劳动合同，没有缴纳社保，现在公司想要跟我钱2013年7月1至2013年12月31日的合同，我没答应签，我提出要求公司补齐之前的社保，公司负责人非常坚定的说不可能。说你不签合同就回去。想问一下我的这个情况涉及哪几个方面的赔偿。
