我原在一家国有制药企业的化工车间工作，正式职工，依据国家规定，在这种环境有毒的环境下工作八年以上，有资格提前至45岁退休，但在我工作七年时，企业改制成为私企，而改制时企业并未告知改制后将不适用这条政策，于是至今我在本厂化工车间工作了已有20年，厂里现在称我的工作年限不够所以不能办理提前退休的手续，请问此做法是否合理？我是否还能依照国家政策提前退休？如要办理或投诉本厂,要求其为我办理该找哪个部门？
本车间与我有同样问题的还有很多工友，望有律师能够解答，谢谢
还有两个问题
请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？
另据我查阅
国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔1978〕104号
第一条（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
条款中并未规定是否在国有企业才算工龄
而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
的若干具体问题的处理意见(草案) 中
又有如下说法：
六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人，
无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之
一，才能够按照《暂行办法》第一条第(二)项办理：
(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
(二)从事井下、高温工作累计满九年的；
(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
此处理意见中指示：要累计8年才能执行《暂行办法》，但在计算连续工龄时，从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么即便在国有企业才能计算工龄，我连续工作7年（1993-2000）按1.5倍换算已达到暂行办法中“连续工龄满十年”的标准，而又未达到“累计8年”，此处理意见是否自相矛盾呢？
工厂改制后.连续工作8年有毒工种(油漆).男到55岁.能否提前退休?国家有相关政政策吗?．谢谢..
工厂改制后.连续工作8年有毒工种(油漆).男到55岁.能否提前退休?国家有相关政政策吗?．谢谢..
我是从事物探测井工作的工程师，今年60岁，正在办理退休手续。单位办理人员在申报我的材料时，漏报我的工作性质(测井工程师），在我要求更改时，他答复我，无所谓了，反正已经没有工龄折算的政策了，说是今年开始不再有特工折算工龄的政策了。我疑问，是这样吗？另外，即便是不执行工龄折算了，也应如实申报我的工作工种吧
我是事业单位职工，且有中级职称，按照国家法定退休年龄是55岁，单位以改革为名依据自定内部文件，在本人47周岁时就给办理了正式退休。这种情况仲裁委不予受理，也不属于行政复议范围。请帮帮我，该怎么办？
工厂买断工龄，但是从事特殊工种到了退休年龄，社保局不予办理退休
您好，我爸以前一直从事电焊锅炉工作已满十年，应该与2013年3月开始领取退休工资，但是2010年由于企业改制，买断了我爸的工龄领取了补偿金，目前我爸去社保局办理特殊工种提前退休时，社保局拒绝了我爸的申请，说领取企业买断工龄补偿金的只能在领取补偿后的5年才能办理退休金领取？不知这样是否合法？我爸能否按照正常程序
我本人根据井下工龄已超过20年，但其间有过下岗2年的经历，下岗时和企业签订的下岗协议是工龄仍连续计算。2002年以后10年换了3个不同单位，但仍是华能系统内职工，仍从事井下工作，但工作的省份不同，现在想退出国企，打算到私企，但到私企退休时是否能享受提前退休的政策
1980年7月参加工作，至今已有33年工龄，但与公司已经解除合同关系。2010年因患脑梗塞，冠心病，头晕，眼睛看东西模糊。已3年未从事任何工作，完全丧失劳动能力，但生活能够自理。这种情况是否能够办理病退？如何办理？还恳请社会人士给予帮助解答。
国企化工行业上班9年，被开除化工工龄还有吗？能享受提前退休吗？
本人98年参军，西藏高原兵5年。2004年进国企，我们属于有毒有害工种，而且我当兵属于高原兵5年要算7年半的工龄。2004年进国企，在国企化工行业上班9年，被开除化工工龄还有吗？能享受提前退休吗？
