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追问：还有两个问题
请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？

另据我查阅
国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔1978〕104号
第一条（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
条款中并未规定是否在国有企业才算工龄

而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
的若干具体问题的处理意见(草案) 中
又有如下说法：
六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人，
无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之
一，才能够按照《暂行办法》第一条第(二)项办理：
(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
(二)从事井下、高温工作累计满九年的；
(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

此处理意见中指示：要累计8年才能执行《暂行办法》，但在计算连续工龄时，从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么即便在国有企业才能计算工龄，我连续工作7年（1993-2000）按1.5倍换算已达到暂行办法中“连续工龄满十年”的标准，而又未达到“累计8年”，此处理意见是否自相矛盾呢？

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另据我查阅
国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔1978〕104号
第一条（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
条款中并未规定是否在国有企业才算工龄

而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
的若干具体问题的处理意见(草案) 中
又有如下说法：
六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人，
无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之
一，才能够按照《暂行办法》第一条第(二)项办理：
(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
(二)从事井下、高温工作累计满九年的；
(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

此处理意见中指示：要累计8年才能执行《暂行办法》，但在计算连续工龄时，从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么即便在国有企业才能计算工龄，我连续工作7年（1993-2000）按1.5倍换算已达到暂行办法中“连续工龄满十年”的标准，而又未达到“累计8年”，此处理意见是否自相矛盾呢？

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