公司不签合同，不上保险，发工资用现金避税。请各位律师帮忙看看。谢谢。
现在我的情况是： 1公司未和我签订合同，未缴纳社保，未缴纳住房公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有
病假中合同尚未到期，公司单方强行与我解除劳动合同，欲请专业劳动纠纷律师帮忙劳动仲裁！
和公司签6年合约，工作5年不到，合同未到期，公司半个月前忽然逼我辞职，指出我工作中问题，但这些问题不能达到辞退我的理由！我均拒绝，09年工作至今，加班1800个小时（留有证据）服务的客户对我工作均认可，五年来从来没客户投诉过我，我兢兢业业这么工作，前面两届老总对我工作均认可，其中我也升职加薪，自从新老总来后
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
我在山东烟台，我公公司与合作公司签订的销售合同中，关于不按约定付款将每日按货款的0
我在山东烟台，我公公司与合作公司签订的销售合同中，关于不按约定付款将每日按货款的0.5%付息，高于银行的四倍，法院最后会按什么算？利息这一块该如何主张权利？
1. 11月底在公司快三年了，同时合同也快满三年了。由于最近公司项目不景气，当前项目结束后将没什么其它项目可做，现公司通知我不再续约，请问公司提出不续约的话是否有补偿金给我呢？ 2. 有补偿金的话，有多少呢？特别要问的是，如果有如何要扣税吗？一般是如何扣税的？和当月工资放一起一块扣还是单独按补偿金的数额扣税
请教一下关于合同到期公司不续约的补尝金如何扣税一事 1. 是因为合同到期，公司不再续约，公司给的补尝金是否要扣税？ 2. 如果要扣税的话，下述【..】中的情况是否适用扣税方式呢？如果不适用的话，那么应该具体如何扣税呢？ 非常感谢各位大律师的无私解答！！！！！！ 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
您好 我与公司签了一份实习合同，三个月的。签完之后公司把两份我签完字的都收上去了，而且不给我们了，我现在手里没有合同 觉得这家公司不靠谱 不想干了 我会有什么责任？如果合同上说有赔款，我需要赔偿吗？ 我去问上层了 上层说是 合同那个表不完全，给我那也没用 等表格买回来了，用完整的签完字再说 请问我怎么
公司未签合同，要求支付双倍工资差额，到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资，我就申请了劳动仲裁，但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况，我离开公司的时候是受到老板娘监督的，在场的同事都可以作证的，现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付我双倍工资差额，说我不同
