刚换工作两个月就怀孕了老请假公司会不会开除我

我刚换了新工作，是品牌导购。刚做两个月就怀孕了，因为工作时间老站着，我要是老请病假单位会不会开除我呀?合同在入职五天后就签了。

问题状态：已解决回复 (7)
提问人：曹雨天
提问时间：2013-11-09

怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

我在一家公司工作了1年零2个月因为请假太多把他开除很郁闷

很郁闷，请假，很正常因为有事，所以就请假，结果把我给开除了，现在应该怎么办。

黄统成已关闭 2011-06-29 回复(0)

我在一家公司，工作了两个月了，没签劳动合同，到签劳动合同时，上面的条款不合法，我拒签公司将我开除，是

劳动合同不合法我拒签公司将我开除，

进口货已过期 2012-04-11 回复(3)

我在**工作8个月现在怀孕5个月，公司说我业绩下滑要强制开除我

我在**工作8个月，现在怀孕5个月，北京总公司前几天派人过来说是来帮我们提高业绩，借由说我现在怀孕业绩下滑影响工作，没有给公司带来利润，要我回家休息等生产以后在来上班，我问是不是产假，那负责人说：“你看看你现在的业绩，没有给公司创造任何的业绩，还想享受公司的福利。”真的是冤枉啊我进公司这么久，到现在公

bfV5308 已过期 2012-05-30 回复(1)

怀孕期间工作失误给公司造成了经济损失，公司有权开除我吗

我现在怀孕6个月，工作中因为失误给公司造成了经济损失，公司给我两个选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职请问： 1.听说怀孕期间不能被辞退，但是我确实给公司造成了经济损失，这种情况公司有权开除我吗？ 2.如果公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险

杨小姐0821 已过期 2012-10-24 回复(3)

应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除

叶小宁已过期 2013-01-06 回复(5)

怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？

我是在酒店做前台的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就自己让店长不要在给我安排工作叫我不要来上班了。就算上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有

丁成芳已过期 2013-02-28 回复(9)

劳动仲裁，举证证据有两个不同公司的公章，会不会造成败诉

我进入东莞**公司工作一年多，第一次和（东莞**公司）签的劳动合同到期后，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证证据为我最近的销售订单，但是订单有两个公章，一个是老板本公司的，另一个是老板弟弟公司的（其实老板弟弟公司也就只是个体经营店）也没有实体店的，老板的公司在东莞

cfl725@163.com 已解决 2013-11-05 回复(3)

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

zyqi_2006 已过期 2013-11-08 回复(3)

没过试用期发现怀孕，公司是否有权开除

没过试用期发现怀孕，公司是否有权开除;本来想暂时不考虑要小孩，怀孕的事情就跟领导说了，想请假不要小孩，但后来又没舍得不要，领导知道后告知试用期内怀孕公司将开除，请问公司有否有权利这么做，本人工作表现没有任何问题，而且公司表示如果不要小孩可以继续在公司工作，请问我应该如何做

lly3232 已解决 2013-11-09 回复(3)