我是做房地产销售行业，今年在一家代理公司做，在准备拿提成签合同是竟然公司拿出一个末尾淘汰的制度，上面的内容是都约束我们的，关于佣金的提点都是口头承诺也没有书面文本形式，请问公司这么做合法吗？
总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
窃电者已被拘留，他是我舅舅，我作为二房东。电费水费都有我舅舅去收，供电局发现他偷电，直接拘留了，但是供电局还是把我们电断了，请问我们有义务偿还这罚款吗？ 我们家里人都不知道他窃电，而且都没从他那里得到利益
窃电者已被拘留，他是我舅舅，我作为二房东。电费水费都有我舅舅去收，供电局发现他偷电，直接拘留了，但是供电局还是把我们电断了，请问我们有义务偿还这罚款吗？现在供电局断了我们一个月的电，损失达100多万了，能否起诉供电局。当事人开给各个商户的收据盖了我们店的发票专用章是否起到法律责任？谢谢
公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？
包装修公司事做，老板跑了，事做完了可钱没给我们，但业主已经给钱给公司了，老板拿钱跑了，我们可以去把装修好的东西拆下来？如装好的天花拆掉，做好的柜子搬走？
发生交通事故车主赔偿金付过了，我们是自己调解的。,回自己公司可以在报销医疗费吗?
发生交通事故车主赔偿金付过了，我们是自己调解的。,回自己公司可以在报销医疗费吗?
企业出现了问题，就想方设法逼员工自己离职，然后公司不用赔偿解除劳动关系的钱。先是只给基本工资不给绩效，现在又取消工龄工资和餐费补助，这些都是在公司制度里面的。现在公司临时更改制度，还不要脸的说合法的，请问律师这个合法吗？还找当地劳动监察部门的人到公司，让员工去告也不能胜诉。。。。。
关于商场物业违约将经营和管理权违约卖给其他公司，而且将我们原有的空间资源全部截断
我在今年10月初在棠东旺角商城租下了2个门面，一个是面向街道一个面向商城内，当时物业的同意将两个门面打通经营，这样可以同时朝向商城内部和街道，商铺面积是74方，因为可以享受商城内部的客流，因此公摊面积50%，也就是按照148方来计算房租，我们也同意，但是就在我们开始签订合同的第二天物业就把1楼的开发经营权全部卖
