在进入公司后，公司还没正式运作，我们负责打扫卫生，将近半个月才进入培训，公司说培训期工资1000，培训两个月。在培训的时候想辞职，公司说培训期辞职工资是不给的。这合法吗？
我是在2007年12月26日进入现在所在的这家公司的，进入公司后，人事部与我们签订了一份试用合同，从2007年12月26日到2008年6月26日止。在试用合同到期后，公司一直未与我们签订正式劳动合同，并且，当时在招聘会上老板承诺的实习期1500转正后1800一直没有兑现。为此，在2008年12月，我们曾找到老板面谈，老板却予以否认，并
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
你好，我想问下，我现在是一名应届毕业生，在培训半月后公司发给我们600，试用期工资1200.但是我在试用期内辞职的时候公司还要收回那600.并且刚开始说免费提供住宿，我们去的时候给我们准备的床上用品，最后细致又要我交145.请问这钱我都应该交吗？？谢谢
我六月底到广西*纸业有限公司工作，由于该公司不能按原来的薪资支付我工资，我于8月12号辞职，该公司是每月15号发工资，现在其他员工的工资都发完了，只有我和另外2个一起进去的员工的工资没得发，该公司说由于搞错了，现在发不了工资了，要等下个月才能发了！我现在是等着工资治病呢！！都不知道下个月15号是否能拿到工资
我现在在一家公司上班，今天一个同事辞职，公司要扣30%的当月工资
进公司培训，但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，他们要扣我30%的工资，我该怎么办？
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
我从1月份在这个公司上班，到现在公司没有和我签订合同，现在我辞职，公司以我没有提前一个月辞职说有可能扣8月的工资，我是7月1号的时候领的毕业证，现在我该怎么办？
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
您好！我想咨询一下：我在一个民营公司上了11个月才签合同，写的月薪也不是实际工资，合同是到2012年，入职到现在2年半一直没买社保，合同里写了入职后给员工买社保，但公司不是给每个人都买社保，我现在想辞职能否得到赔偿，如果有赔偿会得到那些赔偿，怎么算赔偿金，如果公司不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿，赔偿金
