原来的公司又成立了新公司，不想跟新公司签怎么办，能有补偿吗？
我2005年进的公司，2008年以前签了两份固定期限合同，08年后签了一份2013年底到期，现在公司要小微，成立了新公司，要求我们跟新公司签劳动合同，可我不想跟新公司签，想继续留在老公司，我不签的话公司有权辞退我吗，要是原合同到期后我坚持跟原来的公司签不跟新公司签合理吗，不签的话有补偿吗
要是新公司跟老公司是一家的或者不是一家的这样的话对我签不签合同有影响吗
公司搬迁，从北京搬到河北，我合同未到期，但不想去河北工作，公司应怎样补偿？
在一个公司工作了14年，合同到2013年年底，现在公司要搬到河北去，不想去，请问可以得到怎样的补偿？公司现在拖着不给补偿款，补偿的标准也非常低，去劳动仲裁也没有结果，不受理。请问现在应该怎么办？ 现在工人一共有30几人，罢工了，公司把他们的奖金，绩效，全部扣除了，还说给他们放长假，之前的加班工时都给放没了，
律师您好！我在公司尽心尽力工作了十年，老板要炒掉我可是又不想赔给我钱，原因是我在本公司开的分厂里有股份。如果炒掉赔钱给我的话，就必须要我退掉分厂的股份，如果我想保留分厂股份的话，就算自动离职公司不赔钱。这俩者有没有必然的的关系，我想保留分厂股份是不是真的就不能拿到公司的赔钱呢？
公司从宝安搬到南山，不想去，合同里面的条款中没有说明工作地点，只是在合同封面中有写公司的现在的地址（宝安），现公司要搬到南山区去，这种情况，可否提出解除合同并要求公司补偿？
个人无过失，公司单方面要求解除劳动关系，绩效工资怎么算，如何补偿！
在公司工作2年4个月，合同为3年，目前公司口头协商想要提出解除劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有800补贴（有时候显示在工资单 有时候分开打，竞聘发邮件有保留），这个公司说是兼职不算本公司（说是公司名下另一个公司的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？
您好，我是一名在校学生今年18周岁在一家饭店打工，做俩三个月了，现在因学习紧不做了，提前一个月就和老板说，现在还不给我走说没找到人呢要走的话就一个月的押金不给我，我该怎么办，老板和这边的公安局又认识
