关于失业险，我的合同到期了，我的失业险该怎么算？

我在刚上班的时候公司没有给交保险，过了四个月才交，我的失业险怎么算？算是全职还是兼职？我的合同已经到期，公司不给续签我该怎么办？补偿是多少？应该按三年算还是两年算？

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提问人：王亚楠wyn
提问时间：2013-11-04

863910348 已过期 2013-10-09 回复(1)

公司与员工原签订的合同到期，公司增加员工的工作量，并增加了劳动报酬，续签合同。员工不同意续签，公司需要付经济补偿金吗？

jenny0285 已过期 2013-10-11 回复(8)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

haibo521 已过期 2013-10-18 回复(6)

公司与我签订的劳动合同到期后却没有续签，但是我也继续在公司上班，公司也有为我交纳三险一金，那么我可不可以向公司索要双倍赔偿金

最近好霉已过期 2013-10-21 回复(1)

您好，我的合同即将于11月中旬到期，公司近日已发通知告知我不再续签，但关于经济补偿金的支付，通知中写明要统一于12月的工资发放日再一并给付，请问是否合理，能否要求在终止之日以现金方式一次性给付，望不吝赐教，谢谢。

LDBnova 已过期 2013-10-27 回复(12)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

我和房东签订的房子还有三月到期，房东要我提前搬走，但是我交一年的停车费，电话宽带都是我自己装的我该怎么问他要赔偿。

冬梅-1970 已过期 2013-11-04 回复(8)