我跟公司人事部主管口头说我想离职后来也没走，公司就认定我曾经要离职，实习期也因此多了一个月，公司这样的做法对吗，可以投诉公司吗？
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她
没有签订书面劳动合同，有口头协议，四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢？?
我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方
店长曾口头答应离职、但未签书面协议、到了时间店长反悔并拖欠工资
你好、我是一名16岁的女生，在天一乐道打工。在6月份店长曾给我签订离职协议，答应7月初让我离职。但此期间换了两个店长。同样、两个店长都口头答应离职、并允诺9月底让我离职同时发放工资。但到了9月底，店长突然反悔不允许离职，扣留工资，同时说不去上班一天扣3天的工资。请问这工资拿得回来吗？我辛辛苦苦一个月不容易
一个口头提出转让协议股东窃取企业公共资料和章，在他提出要求，按其要求协商后拒不兑现交还企业公共资料和章，现在已严重影响企业的正常经营工作。法人代表如何快捷解决问题，恢复正常工作
我想咨询下，两月前和朋友口头协议合伙承包工地，但从工地开工后
我想咨询下，两月前和朋友口头协议合伙承包工地，但从工地开工后，我只带了几个工人，期间工程安排工人干活，生活费，以及结账，我无任何参与，一共两个月，我在第二个月就没在去工地，现如今给我打电话说工地赔了，让我负责，我让他出工人和工资生活费用明细，他也没有，请问我该如何处理，我基本都没参与里面，请问这算合
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？
