我是在一件发廊上班，现在要走了，本来做了1300多的工资，他现在只发300给我交我走。
浙江工资支付条例里，对待岗，且劳动者没有提供劳动的情况没有明确说明。那针对这一类人员待岗情况，应该支付多少工资，可以低于本市最低工资标准吗？
我公司属国有企业，五险一金正常缴纳，公司有一名员工今年5月份才进入公司，试用期一个月，合同期一年，现在该员工要休产假，休160天，对于他的工资根据老同合同法我应该如何计算发放？
我在郑州，我想咨询一下关于拖欠工资的问题 我以前的工地是在焦作武陟县包工头一家人在郑州租的房子在郑州住，如果我去仲裁或上诉的话我去郑州还是焦作武陟县
我在山东济南，这里的劳动局受理了外来打工人员关于老板拖欠工资的问题
我在山东济南，这里的劳动局受理了外来打工人员关于老板拖欠工资的问题，但是解决不了，打工人员的工资得不到保障，请问有必要设立劳动局这样一个部门吗？
刚毕业出来实习时候什么都不懂，那公司一天小时、压两个月工资、不包吃、不包住我也做！觉得自己真笨，哎...... 刚开始三个月在公司附近租了间房，而后来因为夏天太热了搬回家住了，然而就每天搭公交车上班，公交车你不可能控制司机大哥的速度，因此造成很多时候迟到，迟到扣工资识正常的，可是现在公司出了张通知迟到
培训学校规定教职工每月必须完成65小时教学才能全部领取基本工资，但学校每月都不给安排那么多课时! 所以导致员工工资被扣的厉害！ 请问这事件该如何处理， 或上哪投诉呢？
简要内容： 我朋友在一家服装店打工（因为只是小铺面类型的商家，所以没签订劳动合同），因为一些私事需要处理，我朋友跟他的同事换班，在换班的那一天我朋友正常顶岗，一伙小偷看准中午休息的时间，一人要求试穿衣服，让我朋友去找合适的尺寸，另一名小偷的同伴就偷了店内价值不菲的部分衣服，虽然已经报警处理了，也
我今年中秋节期间和几个同学一起给一个中介干活，发房地产传单，一天四十，有发一天的也有两天的。我们找那个中介要了好几次工钱，他一直拖我们的钱不发，本来说好的这周干的活下周结工资，可是到现在还不接，而且和他联系时，他不接电话还关机。
