公司已经把工资发下来了，但是领导扣押我的工资。他扣押的理由是因我擅自离开，要求我必须回去工作，才能给我。请问，我是举报公司还是举报公司的领导？公司已经发下工资了，但是领导扣下了，不给我发。公司发工资是先发给经理，经理再核对发给员工，现在公司把工资发给了经理，经理扣下了，我给我发
在昨天我收到该公司给我转账的工资金额，一问才知道，她说我在职期间翻了错误，让公司承担1000多元的费用，现在说扣除我300元是让我承担自己的错误。（注：入职时口头称试用期1个月，过后看表现能给到2500，但结算工资时说我试用期是2个月，按2200的试用工资给我结算，那300元当承担犯过错。） 1.我想问试用期犯过错那费用
大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？
我们是有限责任公司，老板自己还有一份正当工作，现在公司破产了，资产加起来不过1、2万，可是我们所有员工2两个月的工资已经快20万了，请问该怎么办？能从老板自己的个人资产里面抵债么？如果公司突然注销了呢？
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司
公司是三人合伙公司，我入职公司前到即将解散没有签订劳动合同，解散前俩股东同意发我工资而另一股东也是法人却不同意发，因为没有签订合同！应怎么解决？
老板拖欠工资仅半年了，去劳动局申请要工资还是没有要来工资，我们怎么才能要到工资呢？我们要怎么申请仲裁呢，或者有更捷径的办法吗？我们和老板协商了，他说没钱，等有钱了在发工资，近半年了都没发工资，在拖下去还是没有钱发工资，我们不能一直等下去呀，去劳动局叶好多次了，基本上没什么效果，也去问劳动局仲裁办公室
在北京一家公司工作，试用期后老板说不合格，辞退了，但是很久之后老板都不给发工资，后到劳动局去告他，老板不承认在该公司工作过，请问可以怎么办？
你好！我是2006年6月进公司，没签劳动合同，2011年6月开始交五金，2011年公司转让给现在这个公司，原有员工留下了，现在公司要裁员，本月底通知11月停止工作，但我现在还有14天假（11天加班3天年假）请问该怎么补偿工资？
