我1999年就在现单位工作,单位就给我定过08年一年合同,合同不是当地规范的合同书,前后再也没定过合同,.1988年才给我交养老金,我去年3万5千,却给个人只交140圆,怀疑单位按最底养老金交,另外年休.加班费等都不是按国家规定.几次提出意见,单位搪塞.我想不做了.怎么向单位提出哪些经济补偿,它有哪些违法,可以向它提出补齐08年之前的养老金吗,从哪年开始,
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作至2010年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间，用人单位未按《劳动合同》安排休假，反之，安排劳动者每周
我是从2008年2月14日进入现在该公司，到现在（假定为7月14日）在该公司29个月，进入该公司后一直没有签订合同，公司也没有购买相应的社保，只是每年购买了100元的意外险。进入公司后一直到2009年过春节工资为600元，2009年过了春节之后长到1500元，2010年过了春节之后长到1600元。 如果我现在提出辞职，我怎么才能得到我的
我是从2008年2月14日进入现在该公司，到现在（假定为7月14日）在该公司29个月，进入该公司后一直没有签订合同，公司也没有购买相应的社保，只是每年购买了100元的意外险。进入公司后一直到2009年过春节工资为600元，2009年过了春节之后长到1500元，2010年过了春节之后长到1600元。因公司不买社保、签订合同到职我被迫辞职。
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
无保意外交通事故，员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿
我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩，不幸出了车祸，车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险，像这种情况，她所在的公司是否应该承担一定的责任，给予她的家人适当的经济补偿？ 谢谢！！
本人于2010年5月24日进入一工厂任人事助理,试用期三个月.直到8月3日工厂仍未给本人缴纳社保(后得知厂纪厂规规定试用期满后方购买),本人以此为由提出离职,但工厂拒不支付经济补偿.劳动局调解时明确告知其应当支付,但工厂故意拖延,拒不支付.我该怎么办?如果仲裁,我可请求哪些事项,可否请求其故意拖延给我造成的损失以及是否能
