外贸业务员与原来公司有签合同，合同写明要对客户资料保密，业务员离职后带走客户，并与原公司客户大成交易是否违法？
公司并没有与业务员签订保密协议和竟业限制条款，公司可否追究责任？
您好，本人在一家私人外贸公司上班，到第四个月的时候 还没有签定合同。 自己利用公司的阿里巴巴平台开发了一个客户，这个客户最近可能会下订单，价值可能在人民币300万左右。 后来因为个人原因，自己从公司里面出来了； 最近客户又和我联系，让我介绍他直接和工厂做（我们公司没有自己的工厂，客户需要的产品也是我自己寻
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
你好！我公司是一家集团公司南京分公司，有一离职员工，已离职一年多，他以我公司名义依然与公司老客户（南京地区）洽谈业务，并达成合作，该笔业务需要从我公司进货，该离职员工为防止我公司知晓，改从我公司的其他地区分支机构进货成功。涉及金额近十万。近期我们与老客户沟通时知悉该情况，老客户表示不知道该员工已离职
向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了
我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里
我于2013年2月17日申请离职，老板不同意，我3月1日请假，老板还是不同意，所以就离开了公司，并开始在另一家公司上班。至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的工资还没发。 与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签的，但是经过了主管和老板以及
请问我现在离开原来的公司了，如果跟原来公司的老客户联系，属于违法吗？ 我以前在一家外企上班（A公司），现在离开那A公司自己出来单干了，开了一家自己的公司。我当时把他们的样板带出来了并作为现在我新公司的样板，现在联系他们的老客户，并把原来公司的产品图片放在邮件上面，请问我这样违法吗？我们当时没有签订劳动
您好，本人在一家房地产销售公司做文秘。已经一年多了，没有签什么劳动合同，如果我辞职带走手头的电子版客户信息，以及各种电子版资料、文件，算不算违法？
