您好，我的情况是这个样子的： 1986年我工伤，当时工厂没有给我赔偿（证据还在），2001年我在工厂内退，拿了内退的工资，03年全厂倒闭，很多其他员工执行解除劳动合同，同年，工厂开始做职工医保，因为我那时候未满45周岁，工厂里面的管理人员说不能帮我作医保（这是真的吗？还是他找理由不给我弄医保？）。 2005年，我和工厂解除劳动合同，工厂的管理人员又说内退和买断工龄不能都享受，要求我还2001年到2005年我领的内退部分工资一万多元，这个合理吗？ 现在我要退休了，被要求再交剩下五年的医保金额一万多元，这个能不能让工厂赔偿？ 能不能麻烦您帮我解答一下，谢谢！！
各位律师： 我妈妈在的厂现在拖欠四年工资和五年劳动保险，我想问，到哪里投诉可以索要劳动所得，去法院起诉的话该如何打官司？ 现在该厂给出的解决方案是养老金在2011年底结清，工资于2012年底结清。该解决方案上还说2010年6、7月份的工资在九月底结清。现在该解决方案要求工人签字，能否签？如果不签，去法院起诉要求偿
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
我是一名刚出来工作的大学生，今年4月19号进的宁波***有限公司，他们招我进去的时候说加班费比普通职员（其实我的工作岗位叫储备干部，实际就是操作工）高，前5天没加班费，每天工作12小时，两班倒，工资每月15号发（有合同规定），一个月有可能休息2天。总经理面试我的时候问我能坚持下来吗？我说如果能学到东西，有提升的
有一辆盗窃车辆、在做案过程中、被人发现开车追赶、在追的过程中、盗窃车辆撞到水泥石上、追的车又撞了上来、但撞力不大、造成盗窃车里旁边的人死亡、其他罪犯和开车的逃跑、这个事件该怎样处理、责任怎样分、车是死者的、但不是他开的车
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
因为工作失误造成老板1760元的损失，老板全部在我的工资里面扣除，请问合法吗？
您好！我现在在湖南衡阳的一家灯饰公司上班，私营企业，我的职位是店长，今年三月的时候，有个客户在我们这里买了一盏水晶灯，售价1760元，后来我们安装人员不小心打烂了一块玻璃，我当时怕老板扣安装人员的钱，当时就没跟老板说，准备自己到厂家发块配件给客户，客户当时也同意了。后来厂家说这盏灯已经不生产了，所以补不
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.
