我现在工作的公司没有营业执照,也没有跟我签订劳动合同,没有工卡,但我每天上下班都有在指纹机上打卡,现在上班差不多三个月,老板恶意拖欠工资,如果我辞工不做了,去劳动局能讨回工资吗?
各位律师你们好： 本人看到报纸上的信息与6月16号与一家快递公司签订了一份承包合同，因为本人不了解合同法，就与他们签订了合同，事后才知道合同内容没有我的一点好处，全部是他们的利益要求，我问了几个不是专业的人士，他们告诉我上当了，这个是霸王条款的单方利益的合同。在合同上规定不管发生什么事情，他们
开发商想将一个商场给某运营公司A全权管理（包括招商、场内管理、出租等），他们是一种什么关系？是开发商出租场地给公司A，还是其他关系？请教一下
律师您好，我最近与一家被吊销营业执照的公司签了合同，但是到了结合同尾款时才发现这家公司被吊销了执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
律师您好，我最近与一家未办营业执照的公司签了合同，但签字的是其公司一名工作人员，没有公司的章。但是到了结合同尾款时才发现这家公司未办执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？
我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
我在厂里上班，没有和厂里签订合同，公司是不是应该给予双倍工资？
我在工厂上班，没有和公司签订合同，但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多，工资迟迟不涨，我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资？
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
