我是外埠城镇户口
在北京工作
因最近公司与我解除了劳动合同
我想申请失业金
但是出现了一个问题
我在A单位上班，因A单位在北京未注册
却是另外一个B单位给交的社保
请问这种情况我该怎么办
我与B单位没有任何劳动关系，猜测是A单位委托B单位上的社保！因为A单位没注册。
A单位已与我解除劳动关系。
我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢
1.已经工作2年，还有1年合同到期，公司提出解约，合同上写明规定公司缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。可是公司在工作两年期间都没有缴纳失业金，那么这种情况，我方是否可以提出在解约前公司要支付这两年应缴纳的失业金 2，关于国家法定节日加班费，公司从合同有效的第二年才支付，那么现在解约前是否可以
我在2000年到2006年12月底都是在电信上班，养老保险也交到了06年底，07年1月的工资他们还发给，2007年1月31日后电信不再给续签合同，不给续签就是辞退了不给去上班了，电信公司是否有经济补偿和每月发放失业金的义务？我看到有的同事前几个月也是被辞退了，电信公司就主动的赔偿了他们，我们当年为什么没有给办理？是否当年
本人在海南工作八年左右,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费? 因本人失业期间,本人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直有个人续交医疗保险的
最后一次和公司签订全同是2007.11-2010.11。2010年５月公司和我解除合同。我个人是1998年开始缴失业金的（工资表为据），而公司08年给社保缴失业金，倒致我只能领６个月的失业金（每月618元）。经与原单们协商，补给我18个月的失业金：18*516-31*80=7600元。原单位是按每月516元补的，扣除工作月份（３１个月）每个月80元的
2010年8月27日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和公司是协议好解除劳动合同关系的，请问公司这
