上班5个多月 公司只买了工伤和医疗5个月 养老只买了2个月 失业没买合法吗

我是2011年10月上班的 买的5个月是从11年11月到12年3月 一共5个月 网上的答案参差不齐 以前也不懂这个 从来没有去查过 现在查看到养老只买了最后2个月（12年2-3月） 失业没买 问一下生育的该怎么查 想问这样合法吗 已经过了这么久 我还可以追究责任吗？ 如果可以因为时间太久 我没有证据 怎么办

养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险由公司购买后，今后可以退吗？

你好！ 养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险由公司购买后，如今后辞职，其中的那些保险可退。

合同期满，公司交的3金<医疗，养老，失业>怎么办

与公司签了2年合同，先期满不续签，准备换一家公司，我的3金怎么办，都不可以转到新的公司吗？老公司和新公司不是一个地方的

社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险金）一次性买断值几个钱

我在公司上班5年了 保险一直由公司购买，今年初我辞职了，想一次买断请问要买多少年，大概多少钱

公司在保险赔偿中扣除本次的工伤医疗费用这合法吗

我是在公司2008年受的工伤到现在拿到社保局的赔偿金 公司要在赔偿金里扣除我那次的工伤治疗费用 在之前我了解到公司是可以将治疗的费用向社保局报销的 请问我是否可以向公司要回被扣除的金额 谢谢

公司买了养老、工伤、个人医疗，如果因工受伤，住院有得报销吗？

买个人医疗，因工受伤，住院费用有得报销吗？

在卖掉的公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗

2007年的工伤，2007底公司改制，2011年公司卖掉，原股东还留有些股份，2007年前的经济补偿已拿到，在公司上班能要求一次性工伤补偿、一次性医疗补偿、一次性就业补偿吗 2012年重新签订劳动合同

辞职时，公司让我赔付公司所交付的医疗、养老等费用是否合法？

我是去年毕业学生，到一家公司上班，今年辞职，辞职时公司让我赔付公司给我们所交付的医疗、养老等费用，否则不给我档案！ 我当时签过一个补充协议，上边说的就是，合同没到期，如果辞职，就要赔付公司所负担“五险一金”的部分费用！ 当时合同上只写了试用期工资，其他的没写。但是一年后，我的工资还没有试用期高，所以

7级伤残，劳动合同解除后，单位还有权继续为我缴纳养老、失业、工伤、医疗吗

公司给入了养老、失业、工伤保险，在单位出了工伤，经鉴定为7级伤残。与单位协调后，目前收到了社保局给的伤残补助金2万余元。目前已经与公司解除了劳动合同，公司还有义务继续为我缴纳各项保险吗？如果不为我继续缴纳工伤保险，我的一次性医疗补助金还能得到吗

工伤，现医疗期满，公司以人事调整名义想辞退我，是否合法？我的情况是，工伤鉴定不一定评的上级，评不上级

工伤，现医疗期满，公司以人事调整名义想辞退我，是否合法？我的情况是，工伤鉴定不一定评的上级，评不上级的话怎么办？

补交社保，公司说只能补养老，而医疗跟工伤不能补

2012/12； 2013/1-4， 一起五个月，因为公司财务人员的问题，没有帮我交社保，现在公司已经帮忙办理补交。 但是，补交后，只补交了养老部分，医疗跟工伤是空白的。问我司财务，他们告知说，只能补交养老，医疗跟工伤不能补，请问是这样的吗？