我是武汉职业技术学院一名大三学生，9月16号进入湖北邛振实业有限公司实习，因公司很让我失望我就在10月9号星期三找经理谈话提出辞职，经理说让我干完那个星期再走不要影响其他同事。我在14号星期一发信息给经理说去办离职，经理让我不用来了。我怕拿不到工资就去了趟公司找人事，人事说经理同意就行了，他会和领导沟通的，让我先办张银行卡，就让我走了。结果发工资的时候没给我发。经理说我没走正常离职手续，人事说我没和经理沟通好，互相推卸责任，就是不想给我发工资。我很气愤，认为工资是我应得的，可是我斗不过吵不过闹不过他们，又不甘心吃哑巴亏，请问我该怎么办
您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
老板拖欠工资，没有签合同，但是有一份实习证明，怎么拿回工资？
我在顺德容桂一间认证咨询公司上班，老板没有签合同。老板说20号左右发上个月的工资。2个多月后我想辞职，并跟他提起说明。他答应我完成手上工作后可以辞职，可是5月份的工资到6月底都没有发，6月最后一天我离职了，他就一直不给我发工资，现在7月中了，我一直催他发工资，可是他一直不回复我。他发工资是现金的，也没有任
老板跟人合伙开小间的广告公司，没签合同，去上了半年多，工资有八千多没发，现在合伙人跑了，拿不到钱怎么
老板跟人合伙开小间的广告公司，没签合同，去上了半年多，工资有八千多没发，现在合伙人跑了，拿不到钱怎么办
实习期内上了三个月的班，只发了一个月的工资，现在打算辞职，公司说工人发的时候给我发，这样要拖欠两个月，我应该怎么确保自己的工资能发呢？
事情这样的，公司没跟我签合同，到公司不久就派到外地了。来公司说的年薪8W，每个月只发3800，后来拖欠工资我辞职了，我是12年2月入职。13年3月10离职，请问按年薪8W给我吗，他拖欠我申请补偿吗？
今年6月28号我去深圳上班 没签合同 去时3500一月说从第二月开始4000一月 伙食补贴500一月 做了3个月 提前一个月辞工的 他也同意了的 10月1号没做的 他当时只发了2月工资 还有一个月工资没拿 现在问他拿 就是今天推明天明天推后天 我该怎么做 当时第一个月工资 他都拖 后来我们就集体罢工才拿到第一个月工资
我想问一下我在绍兴做绣花挡车工，进厂至今有3个多月了，由于厂方和我当初约定的工作有时有冲突，我找老板辞职，老板的原话是：你现在辞职也必须再做一个月；我在网上查询了一下，不签合同的话老板已经违法了，但是我自己又不确定，我想问一下如果我现在辞职老板不辞怎么办？如果辞职了工资怎么结算才合法？补充一下，我进
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？
我是一公司的管理，打算辞职了，公司以我在某个月内的一个单子，本来一个东西只要40克就够了，但是前提是不能少于40克，员工为了避免不够，就每个产品花费了48克去完成，一个单子下来一共多用了价值2，3万元钱。以所花的材料多为理由，扣除了我两个月的工资。我跟公司没有签劳动合同，但是之前跟厂里有个规定自己所管理的部
