劳动纠纷
公司没签合同，没交保险，还扣工资，怎么办？
公司没签合同，没交保险，还扣工资，怎么办？ 事情这样的，公司没跟我签合同，到公司不久就派到外地了。来公司说的年薪8W，每个月只发3800，后来拖欠工资我辞职了，我是12年2月入职。13年3月10离职，请问按年薪8W给我吗，他拖欠我申请补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：anphe0……（江苏－苏州）
提问时间：2013-10-19 17:59
提问人：anphe0……（江苏－苏州）
提问时间：2013-10-19 17:59
已有4位律师回答了该问题
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以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资，
关键没合同如何主张年薪八万？
具体来电咨询 -
如果你有证据的话，应按8万计算。你可以要求公司支付你2个月工资的经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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没有确切证据的话困难
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