在昨天我收到该公司给我转账的工资金额，一问才知道，她说我在职期间翻了错误，让公司承担1000多元的费用，现在说扣除我300元是让我承担自己的错误。（注：入职时口头称试用期1个月，过后看表现能给到2500，但结算工资时说我试用期是2个月，按2200的试用工资给我结算，那300元当承担犯过错。） 1.我想问试用期犯过错那费用要我们承担吗？ 2.那300元我能否拿回吗? 3.是公司当日立马叫我辞工的，也没提前3天告知我，是否犯了法，该赔偿我当月双倍的基本工资呢？
我8月份进入一家具厂担任跟单一职，工厂是合资企业。在一个月半月后老板以我不能胜任为由与我终止劳动合
麻烦各位高人帮我详细解答我提出的3个疑虑，谢谢！
学校带领不满16周岁的学生去工厂打工，学生旷工6天被工厂开除工资全部没收，怎么处理？
我妹妹15周岁，职高学生，暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工，进工厂时，学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂，上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假，公司不批请假申请，故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长，不能上班，被开除了，并且之前一个半月的工资全部没收，请问这种事情该怎么
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？
我应该怎么处理，那张卡是工资卡，等几天就发工资，会不会还会被转走？
朋友QQ被盗，向我要了身份证号码，银行卡号，手机号码，然后通过快捷支付转走了我银行卡的钱
试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理
在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
上班未满半个月，因公司拖欠工资问题申请离职，上司口头批准离职，但同时被回收了厂牌，劳动合同也没给到我，离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资，但至今已有两个月，杳无音讯，打电话去询问一开始是推说月底，后来就开始只接电话不出声，又或者是以手机没电这种借口关机。想通过劳动局申请仲裁，但无直接证据，朋友让我
上班未满半个月，因公司拖欠工资问题申请离职，上司口头批准离职，但同时被回收了厂牌，劳动合同也没给到我，离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资，但至今已有两个月，杳无音讯，打电话去询问一开始是推说月底，后来就开始只接电话不出声，又或者是以手机没电这种借口关机。想通过劳动局申请仲裁，但无直接证据，朋友让我
