我在一家贸易公司做仓库管理员，分配了一个任务就是管理物品的辅料，我由于身体原因辞职了，我做了3个月（试用期6个月），我提前3天书面通知主管了，我后来就没去上班，我去人事办手续，说你主管没签字办不了，（因为你所交接的任务，物品辅料的盘点没有盘好，不给予我办理手续，主管说如果盘点东西少了就让我赔，我就怕少了东西都推在我身上，我该怎么办，工作中我也没有乱发物品。如果他们以没有盘点好为理由，跟我拖着 不给我办离职手续，我该怎么办
你好，我是教育局统一招聘过来的正式在编教师，但目前还处于试用期，现考到其他地方，向学校及教育局辞职，但学校以辞职太晚学校教师不够为由，不给批？但我们签合同时上面说过使用期内教师可以辞职，请问最少得提前多长时间？我怎么才能尽早辞职并拿到档案呢？
我是2013年毕业大学生，7月份签的中铁12局，试用期5个月，现在工作；不到两个月，觉得自己不适合这份工作，要辞职，想知道辞职后的一些问题： 1、回公司办理合同解除手续需要什么证明之类的东西么？ 2、解除合同除了返还安家费外还要交违约金么？ 3、解除合同后档案怎么处理（打算回家做买卖，不再找工作了）。
1.本人今年应聘到一家差额事业单位，人事代理，但是基本工资那一部分是由财政发的，不知道什么情况？ 2.领导的承诺没有兑现，现在还在试用期，想要辞职。可是已经签过合同，合同约定辞职要提前一个月通知？ 请问现在必须提前一个月么？
我是贵州的一名大学教师，我现在想咨询的是：我去年刚毕业，毕业后就考上了一所大学，各种手续办理下来，直到今年9月才开始上班，直到现在，什么协议、合同都没有签，试用期是一年，但是我现在想辞职考公务员，不知道我该怎么做？需不需要向学校交什么违约金？学校会不会扣留我得档案那些材料？谢谢！ 请回答得详细些，以
是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗， 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响
2013年7月8日进入上海乐英实业有限公司工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7
我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？
签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？
我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅
我是今年刚毕业的大学生，在学校的时候我所工作的事业单位来招聘，给的是正式编制，由于一些原因想辞职，我现在在试用期内，想询问一些问题。1.在聘用合同中有其他约定（在服务期内辞职或调离需赔付违约金，离服务期完每年1万元），在试用期辞职需要赔付么？2.聘用合同写有在试用期可以单方面辞职，但是须提前一个月提出申
