我于3月16日进所在公司，试用期3个月，到目前工作了7个半月。公司没有签任何合同，没交保险，任何规定也都是口头规定的，工资的发放形式是现金，拿了钱在一张表格上签字，考勤不打卡，由于本人下个月要结婚，昨天被告知到这个月25号，让我走人，说结婚后如果稳定了欢迎回来。目前手上只有发放工资时签字单拍的照片，以及我跟老板的谈话录音。我这种情况，该怎么办？
申请劳动仲裁一定要经过劳动仲裁院的调解书才能仲裁么，而且我提交的是劳动仲裁，为什么仲裁院给的是调解书 那问什么我交的是仲裁申请，给我的却是调解书啊？
跟公司已经执行完一份三年的劳动合同，现在在第二份为期三年的劳动合同中。 最近一个月很郁闷，公司直接克扣了一半工资。 公司的说法是，我没有按时完成工作任务，公司多次教育后没有改观，致使公司受到损失，按照劳动合同的岗位要求，要调整我的职位，所以要扣工资，而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位
我想咨询一下，如果我申请仲裁，但是我现在还没有离职，该怎么办？是必须离职之后申请仲裁吗？因为还保持着劳动关系，必须自己提出辞职离开公司吗？
试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 需要如何申请补偿？
请教， 试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？ 公司把一部分工资压起来了， 每个月只发2000， 其他不发， 如何证明自己的收入是多少？
我是一名幼儿园老师，每天工作11个小时以上，但园方一直未付加班费，我在8月提出辞职，9月份结束工作，但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行，请问这样合法吗，到现在为至，8月，9月份的工资都没有给，毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知，加班费用只能追溯去年10月份到今年8月份这几个月，因为我是8月份
我现在在沈阳一个小加工厂上班，厂没有工商营业执照，跟老板也没签合同，工资也是发的现金，更没交社保了，每个月一天都不休息，我现在不想做了，想申请仲裁要求赔偿，不知道能不能？
