工厂于怀孕为理由不接受招工

林律师你好~这次我厂招聘工人`限制的几是职工家属按平分标准来~~我老婆个像标准都有达到`~可是公司却以我老婆怀孕为理由不招~~说什么不能胜任工作~请问这样的情况我该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：shohoku0617
提问时间：2010-09-13

我目前已经怀孕近7个月了，按规定产假105天，咨询人事部何时可以歇产假时，人事告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我，只

xiaoxingcxx 已过期 2009-01-21 回复(4)

老婆怀孕在家工资有吗，是私人工厂

1025764008 已过期 2010-04-29 回复(1)

怀孕期间无理由解除合同！寻求帮助！

告急！告急！告急！寻求帮助！请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？谢谢了！

清风淑媛已过期 2010-06-12 回复(3)

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(2)

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(1)

关于怀孕期公司无理由开除

律师你好！我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月，但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿？或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的？

w659 已关闭 2010-07-23 回复(0)

我母亲是1976至1993年的工人，进场时是以亦工亦农的身份进的，并且是省计划招工，因为工厂领导腐败

我母亲是1976至1993年的工人，进场时是以亦工亦农的身份进的，并且是省计划招工，因为工厂领导腐败，虽没有破产可自94年后已没有生产。当时是说让回家等通知，现在我母亲已到退休年龄，请问他能否享受养老保险。

1020315685 已过期 2010-08-05 回复(3)

怀孕期间怎么维权？

我进入公司销售部门工作已经3年了，于2010年2月怀孕。在工作中很多财务问题处理的都很好。今年9月份，公司组织构架调整，我们其他部门的同事提升做了领导。接手收抓住了我的一个财务问题不放（销售岗通病）。公司有权开除我吗？我现在停职查看那。我该怎么处理？谢谢

yqF4914 已过期 2010-09-13 回复(2)

怀孕提前请假问题及公积金问题

我在一家台企工作，现在怀孕8个多月了，因身体原因需要提前休假，请问除90天产假外提前休假部分工资是按什么来算的？还有就是合同工资比实际工资要少一半，算的话是以哪个工资来算的（实际工资没有工资条等证明）。另外问一下，公积金台企有规定一定要交吗？--自从进公司后就一直未交公积金。公司不同意请产前假，如果请假

markliu_s 已过期 2010-09-13 回复(3)