我上班的地方没有签劳动合同，而是让我们签了什么员工守则，现在要走了，老板说要提前一个月说，我半个月前要走了，老板不给我走，我说考虑的，现在因为有些事不想做了，他说要扣一个月工资，要么就要再做一个月！工资还是每个月十号发！谁能帮我下！我怎么保护我的权力 ，而且这个单位没有社保没有三金也没有加班费 ，并且一直从事色情交易等一些违法交易！
我姐姐跟公司签了三年的合同，合同期到2011年结束。由于多种原因现在不想在那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半了。公司没有给过年休，周六日只放一天假，另外一天也是无薪上班，活多的时候更是成宿的加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳
我在一国企工作 1991年转的合同制 现在企业效益不好 拖欠人们工资 企业让我们待岗每月给260元生活费 还拖欠了半年多最近企业通知我们到外地工作 不去的就解除劳动合同 这样做合理吗 我们该得到怎样的补偿
律师同志您好！我是08年6月大学本科毕业，毕业后在中水七局工作，10年4月辞职换了新的单位，但是七局要我退回毕业工作时发的安家费3000，是全额退还。我想问一下这样的收费是否合理？合同当时是说工作满两年就可以不退，不满两年就全退，这样的合同规定是否是有效合同？有没有这方面的相关规定？
我是10年毕业生，今年4月份签约，现在想考研。我是在毕业生就业信息网上签的约，应该是签了3年。但辞职时要交2000违约金，我是在3个月的试用期内提出的辞职。请问不交违约金能把档案拿出来么，我档案在人才服务中心。还有就是不交违约金公司不给解约，我3年后读完研还可以与别的公司签约么？谢谢了。。
你好，我在一家医院做事，打算近期内辞职，可医院这两天发布了一份合同，大意是说凡是辞职的员工，一律按年资罚赔偿金额，就是说进来医院一年的，就要赔偿3万，2年，6万，以此类推，最高20万，请问这种做法合法吗？
本人因急事，未能提前30天提交书面通知告知公司就辞职。 是否需要付违约金？ 另外，因为单位要求我办理了居住证才帮我买社保，但是我因为忙，一直抽不出时间去办，所以公司便一直没有给我买社保。 这个条件是否适用单方面解除劳动合同的条款？因为他们可以说全是我自己的原因。
我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？
您好，我想咨询北京农村道路修建的问题。现在村里修路，我家在路边住地处下坡，由于修的路高，这样下雨水会流到家里，家里无法排水，房屋也会受到影响，和施工队理论他们依然要修，请问有什么明文规定不能让他们那样做吗？或者关于这个问题有没有保护村民利益的规定？我应该怎样才能维护我的权益啊？谢谢律师的解答和帮助。
我上班的地方没有签劳动合同，而是让我们签了什么员工守则，现在要走了，老板说要提前一个月说，我半个月前要走了，老板不给我走，我说考虑的，现在因为有些事不想做了，他说要扣一个月工资，要么就要再做一个月！工资还是每个月十号发！谁能帮我下！我怎么保护我的权力 ，而且这个单位没有社保没有三金也没有加班费 ，并且
