我公司有这样的规定，试用期员工确定转正后给上社保，员工转正后，对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人，没转正的就没有了。请问：1、员工转正后，对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人，这样做合法吗？2、试用期后没转正的人员就没有社保补贴了，这样做合法吗？
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到
社保部门员工耽误母亲社保问题，现造成母亲养老金每月相差千元。
各位律师您们好！ 过程描述：母亲在48周岁时，去该区社保部门咨询有关《灵活就业》社保问题（灵活就业：无工龄人员优惠政策，交齐十五年可同样享受养老险），社保人员说以母亲情况不可以办理！当时被拒绝也没深究，后母亲满50周岁，又去询问，碰到科长，解释当时人员已退休，又劝年龄已过办理年龄（《灵活
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司要求我2个月试用期，满后开始买社保，结果第4个月才给我买，这样的话我可以要求公司补回1个月还是2个月的社保吗
公司员工何某某于2013年6月6日进公司。试用期3个月，何某某在8月8日清晨在家突发脑溢血。因还在试用期间公司没有替其买社会保险。现在何某某家属要求公司承担医疗费用。请问公司要承担吗，如果要的话公司需承担多少。本公司在中山市下属镇
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态，机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租，所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底，并且从03年到07年工人要自己交百分之25,0
我再一个私营物流公司工作5年一直没有交保险，同事都交了但是我的没有也没有领导问起，最近发生了一点小事开除我叫我自己写离职有个面子，我想说我想要公司补缴5年的保险可以吗自己要拿出一部分吗？有没有什么赔偿自己失业了？谢谢
员工在试用期第二个月内被辞退，第二个月内上了6天班，但该月有国家法定假期和周末。请问被辞退的员工这些假期是否还享受？
你好，我在北京工作，这家公司是山东的在北京开的分店，一直没给我上社保，我可以到北京的劳动局去说明问题吗？因为他们公司不是北京的，所以我不知道这个事情归北京管吗？
