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劳动纠纷

试用期员工社保问题

试用期员工社保问题 我公司有这样的规定,试用期员工确定转正后给上社保,员工转正后,对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人,没转正的就没有了。请问:1、员工转正后,对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人,这样做合法吗?2、试用期后没转正的人员就没有社保补贴了,这样做合法吗?
问题状态:已解决
提问人:niu1ni……(北京)
提问时间:2013-10-24 14:11
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