试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？
我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？
试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？
3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资
你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。
各位律师朋友大家好！我是2011年3月14日应聘到青岛都乐食品有限公司的，现已经和用人单位签署了劳动合同（合同年限为2011年3月14日至2012年3月1日），合同中约定试用期一个月。 在本年4月19日下午，公司人事打电话说我不适合这份工作为由，说我明天就不用来上班了。 我想知道公司这样做是否合理，是否我可以要求赔偿？
我在公司工作一个月，今天被公司辞退，也没有提前通知我，合同上说明试用期内解除合同需提前三天通知，否则扣除一个月的保证金，还有公司要我下午从宿舍搬出去，请问我该怎么样维权，
我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权》
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权？
我在一家家族企业上班，试用期刚过12天他们也没让我填写转正和试用期不合格单用含糊的理由把我想辞退
我在一家家族企业上班，试用期不到一月，刚好友空缺我就申请调动岗位等我试用期快到的时候，他们说我试用期从掉岗位那天算。这样已经违反了劳动合同第19条，现在算起来也进公司有3月12天了，刚进厂公司说试用期3月，而且试用期过后涨工资一月涨一百的那样，可是今天突然上面今天突然带了个女的过来说，产线有人反应我不适合
我试用期已经过了三个月了，可是后来告知因为态度问题要留下查看一个月，结果一个月已过，现在告知要辞退我，无理由的 我是客服工作者
试用期没签劳动合同被辞退，其中百分之一的提成没有给我，理由是我不合格，请问能不能追回，怎样追回？
试用期没签劳动合同被辞退，其中百分之一的提成没有给我，理由是我不合格，请问能不能追回，怎样追回？ 我是1月份到公司工作，到3月1日被辞退，一共工作2个月。期间给公司赚30万左右。公司答应为我的工资和补助都已经结清。只有百分之一的提成没有给我，理由是2个月都是试用期，而且没有签合同，试用期不合格等拒绝付清提
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？
