我与上海再典装饰设计公司签订装修合同，日期从9/27，完工日期为11/27。开始装修前，再典曾老板一直电话问候，设计师电话殷勤。可是开始施工后，曾老板和设计师的电话均无法再打通，一面难求。只有施工队队长在现场继续开工。但是由于曾老板与施工队队长之间有债务问题欠了队长接近5W元的工程款项未还。导致现在队长对我们家的工程直接停工不干，直到今天10/24日都只才做了水电和粉墙，房子和毛胚房几乎无区别，由此看来竣工遥遥无期。再典公司虽然在工商局实名注册，但是原先的办公室已经租给他人，设计师也全部炒掉，变成空头公司。现在我想询问在施工队停工，再典公司老板及设计师无法联系到的情况下，这算不算自动毁约。我能否再找新的装修公司继续给我家开始装修。
公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合
我公司2010年3月1日与银行签约，为其发展POS机业务，包括市场营销和终端的安装与维护，我们是季度结算一次，日常开支是由我们先垫付的。按照合同规定，我们于9月30日进行三季度的结算，可对方提出业务叫停，不让我们继续发展，而且三季度款项至今未结，对方总以领导忙等借口一拖至今。给我方造成了很大的损失，我们是按照一
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三
房东有权利因为承租人与物管公司因物业费纠纷据交物业管理费而单方面违约解除租赁合同吗？
一幼儿园租了某小区配套幼儿园开办幼儿园，新进物业单方面要求按照商业物业标准收取幼儿园的物管费，幼儿园不同意。于是物业责成业主方代为履行缴纳义务，业主方以此为依据想与幼儿园解除合同。。。。
公司想单方面解除合同，就取消我的岗位，再怪我不能胜任新岗位，怎么办
我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他岗位工作不能胜任最多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。 我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现
酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
租的房子合同规定不能转租，还剩半年的时候我能免费给亲戚住吗，这样算不算违约?
请问我租的房子是一年的（交了一年的房租）现在住了半年 现在因为有不得已的事要提前退租，当时跟房东签的合同是：如果在合同期内不能转租和提前退租，如发生上述情况，甲方押金不退（2800），合同自行终止。押金不退，房租能要回吗，如果不退的话我能把他借给亲戚住吗 这样不属于违约吧
