班主任规定上学迟到就会罚钱，我每天都得做两帮公交车才能到学校，有时候因为堵车或天气不好的关系难免会晚上个几分钟，但一个月也就那么一两回，可是班主任却不管不顾，振振有词的说只注意结果，不注意过程，我想知道老师罚学生钱合法么？不合法的话，我该怎么做？这样的班主任应该得到如何的处理？我不敢向学校举报，因为我是高三学生，如果举报了，我想我肯定也离开除不远了，老师随便给学生套个帽子还不容易么、希望在这里能得到帮助。
再补充一点问题。学校是不开除学生了，老师随便找个借口例如顶撞老师类的理由去上报校领导，这学生还能辩解的清么？之后的结果可想而知，开除学籍留校察看处分，或者是记大过处分，这对高三学生来说，基本上就属于开除了，因为记过了毕业证就会晚发，这样就无法参加高考。就像皇帝身边最宠爱的太监，想要弄死一个手无缚鸡之力的草民，只需要像皇帝随便说两句不就可以了。虽然这形容的不算太恰当。学校为了提高升学率，把学生管的像犯人一样，看那气势是要把所有不能升学的学生都挤兑走。班主任也是把不能念就走挂在嘴边，一天能跟学生吵吵个几十回，就算跟我们这一类准备高考的人无关的人，听着心里就好受么，有时候还各种人身攻击，总拿父母的事说事，说我们没良心，拿父母的钱当大风刮来的，真替我们父母感到心寒之类的。有时候有人顶过一句话，就会被说成嘴欠，不能念就滚之类的。这些都合法么？学校不应该是学生们的天堂，只要学生们不太过分，不扰乱学校和社会上的秩序，不影响好学生的学校，那些差生不也该有存活的的空间么？为什么学校为了所谓的升学率就要把这些人赶走呢？
教师甲上课（小学6年级）迟到6分钟。之前(上课铃响），学生李某抢学生刘某作业本，刘某踢李某一脚，李某想拍刘某头，刘某一躲，不幸被李某双掌拍中双耳，造成刘某左耳耳膜穿孔3毫米。请问：李某、刘某、教师甲、校方各负何责任？各方该承担经济赔偿的比例？按照《学生意外伤害事故处理办法》，教师甲是否可不承担经济赔偿？
你们好! 我的儿子今年10岁.上学期(3年级2学期..现读4年级)他从家里拿了他爸爸的手表(巴宝莉)到学校里玩,结果给老师没收了..因为不是经常带手表我们一开始不知道,一直到暑假的时候有事情要带才发现不见了,,几次追问儿子才知道在老师那里,,给老师打电话老师说让我们开学的时候来拿,,,我们也不好意识麻烦老师就同意了...可是
本人为今年新进特岗教师，被分配到当地中小小学后，发现，当地生源多留在交通便利的学校，而外地教师则分在偏远地区，且当地校领导承认，在分配前收到部分本地教师的合理要求，于是进行了这样的分配（当地学校此前未对特岗教师发布过此类相关通知），只是在一次次的追问后给予的解释。后当地教育局介入，只解释说批评教育了
本人和辅导员有矛盾，辅导员诬陷我，经常迟到旷课，给予记过处分，怎么办，急求，最好电话联系，谢谢
目前为一所公立学校在编教师，尚处于试用期内，现已经和学校签订合同，但学校又拿出一份违约协议，上述，若在五年内提出辞职或调离要按“（5-x）x5000”其中“x”为你报到之日起算的服务年限，也就是说我服务一年提出辞职要赔付2万块的违约金！现在第一个疑问就是，这份协议如果我签了之后，我在服务一年之后提出辞职是否需
我校是一所特殊学校，当事学生系违反学校规定在晚间打闹产生矛盾，未经宿舍老师允许在操场上推搡引起，导致一名学生骨折，现受伤学生家长态度强硬，当事人家长也没有积极配合，校方现承担所有费用。我想请问，责任划分是只追究当事人，还是双方学生都应该负责，（受伤学生系主动挑起矛盾方，导致事件发生）
